Κάποτε δούλευα ως υπάλληλος σε μια ιδιωτική επιχείρηση. Κατά τη διάρκεια της πρώτης μας εκπαίδευσης, ο προϊστάμενος δήλωσε: «Η αφοσίωση κάθε υπαλλήλου είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα της εταιρείας». Πήραμε τα λόγια του στα σοβαρά. Στην ουσία, η αφοσίωση ενός υπαλλήλου στην εταιρεία σημαίνει κυρίως αφοσίωση στον προϊστάμενο – κάτι που είναι απολύτως λογικό, καθώς αυτός μας οδηγεί στην κατάκτηση της αγοράς.Μετά από έξι μήνες στην εταιρεία, παρατήρησα ότι όλοι γύρω μου ήταν απόλυτα υπάκουοι στον διευθυντή, κινούμενοι σε απόλυτη αρμονία. Με περιουσία αξίας εκατοντάδων εκατομμυρίων, ήταν πρακτικά ένας θεός στα μάτια του προσωπικού του.
Ωστόσο, ακόμα και ο πιο έξυπνος τίγρης έχει στιγμές απροσεξίας. Σε μια περίπτωση, το τμήμα πωλήσεων είχε μόλις εξασφαλίσει μια σειρά έργων. Όντας από τη φύση μου ατρόμητος και ειλικρινής, επισημαίνω τυχόν λάθη των συναδέλφων μου στο τμήμα μας. Ο προϊστάμενός μας είχε κάνει κάποτε ένα λάθος σε μια συναλλαγή και τον είχα διορθώσει.Σε μια περίπτωση, ο προϊστάμενος ήταν εξαιρετικά σίγουρος για ένα συγκεκριμένο προϊόν. Σχεδίαζε να πετάξει στο Πεκίνο την επόμενη εβδομάδα για να υπογράψει μια μαζική παραγγελία με τον προμηθευτή. Κατά τη διάρκεια της προκαταρκτικής συνάντησης ανάλυσης, παρουσίασε την άποψή του και όλοι συμφώνησαν. Εκείνη τη στιγμή, σηκώθηκα, με κόκκινο πρόσωπο, και εξέφρασα τη διαφωνία μου. Υποστήριξα ότι η τιμή αυτού του προϊόντος ενδέχεται να μειωθεί στο δεύτερο εξάμηνο του έτους και ότι η ζήτηση στην αγορά μπορεί να είναι περιορισμένη. Αυτή η άποψη ήταν εντελώς αντίθετη με την πρόβλεψη του προϊσταμένου για την αγορά.Μετά από μια στιγμή έκπληκτης σιωπής, όλοι τάχθηκαν σαφώς με το μέρος του αφεντικού, σχεδόν δείχνοντάς με και δηλώνοντας: «Τι ξέρει αυτός ο άπειρος!» Αργότερα, επισκέφθηκα το γραφείο του αφεντικού αρκετές φορές για να τον προτρέψω να μην υπογράψει αυτό το σημαντικό συμβόλαιο, προειδοποιώντας τον ότι θα αποδυνάμωνε σοβαρά την εταιρεία. Κάθε φορά, με επέπλητταν και με συνόδευαν έξω ο αφεντικός και αρκετοί αναπληρωτές διευθυντές. Όταν ο αφεντικός και η συνοδεία του πέταξαν στο Πεκίνο για να υπογράψουν το συμβόλαιο, παραιτήθηκα.
Έξι μήνες αργότερα, η αγορά όντως έπεσε κατακόρυφα, αποδεικνύοντας ότι τα λόγια αυτού του «αρχάριου» ήταν σωστά. Ο διευθυντής υπέστη απώλειες που ξεπέρασαν τα δέκα εκατομμύρια γιουάν, τόσο άμεσα όσο και έμμεσα. Σε αυτό το σημείο, οι αναπληρωτές διευθυντές γύρω του, έχοντας πάρει ένα πικρό μάθημα από την αγορά, δεν τολμούσαν να πουν κουβέντα. Ο διευθυντής το σκέφτηκε για αρκετό καιρό. Όταν τελικά συνήλθε, έδωσε εντολή στο τμήμα: με κάθε μέσο, φέρτε πίσω αυτόν τον «αρχάριο».Τελικά, δύο αναπληρωτές διευθυντές έψαξαν σε όλη την πόλη για να βρουν πού βρισκόμουν και ανακάλυψαν ότι είχα μετακομίσει στο Σενζέν. Την επόμενη μέρα, πέταξαν εκεί και με εντόπισαν σε μια μεγάλη εταιρεία. Όταν μου εξήγησαν τον σκοπό τους, ένιωσα μια νοσταλγία για τον πρώην εργοδότη μου. Επιπλέον, η γυναίκα και τα παιδιά μου δεν ήθελαν να εργάζομαι μακριά από το σπίτι. Με την επιστροφή μου, ο διευθυντής με διόρισε αναπληρωτή διευθυντή.
Από τότε, κάθε φορά που νέοι υπάλληλοι προσλαμβάνονταν στην εταιρεία, η εξήγηση του αφεντικού για την αφοσίωση άλλαζε εντελώς. Τους έλεγε: «Οι υπάλληλοι που αγωνίζονται για τα κέρδη της εταιρείας στην αγορά επιδεικνύουν τη μεγαλύτερη αφοσίωση. Μην λατρεύετε ποτέ τον αφεντικό ως κάποιο είδος «θεού». Σε αυτό το σημείο, όλοι χαμογελούσαμε με νόημα για τη σοφία του αφεντικού.