Există un obicei chinezesc ciudat de a sincroniza acțiunile, care se extinde chiar și la demisii, mulți alegând în mod coincident să plece după Anul Nou Lunar. Recent, doi tineri angajați ai companiei mele și-au dat demisia – unul pentru că și-a găsit un alt loc de muncă, celălalt pentru că se pregătește pentru examenele de admitere la studii postuniversitare. În Shenzhen, demisiile au loc aproape zilnic în toate companiile, un fenomen care inevitabil favorizează un sentiment de neliniște.
Fiecare plecare are propriile motive. Din punct de vedere social, creșterea rapidă a PIB-ului Chinei nu numai că alimentează expansiunea industrială, dar și inundă tineretul de astăzi cu diverse oportunități de carieră. Această mentalitate de tipul „iarba este mai verde” generează un sentiment de invincibilitate în rândul tinerilor.Adesea, după doar unul sau doi ani într-o companie, un angajat se consideră un profesionist experimentat. Acesta pleacă cu ușurință la cea mai mică provocare – fie că este vorba de un salariu puțin mai mare, o poziție puțin mai bună în altă parte sau chiar o nemulțumire minoră față de angajatorul actual.În schimb, în străinătate, persoanele cu doar unu sau doi ani de experiență într-o funcție nu s-ar îndrăzni niciodată să se numească profesioniști. Adesea, ei au nevoie de mulți ani într-o funcție înainte de a avea perspective de promovare. Mai mult, datorită normelor sociale și condițiilor de angajare, ei sunt mult mai puțin dispuși să demisioneze atât de ușor. În calitate de angajator, prefer ca angajații mei să se acomodeze cu adevărat în funcțiile lor, să învețe pe larg și să se pregătească temeinic pentru oportunitățile viitoare. La urma urmei, norocul favorizează pe cei pregătiți.
Pentru indivizi, schimbarea frecventă a locurilor de muncă poate perturba grav planificarea și dezvoltarea carierei. În străinătate, nu numai că oportunitățile de angajare sunt mai rare decât în țară, dar demisiile pripite pot pune în pericol beneficiile sociale, cum ar fi asigurarea de șomaj. Cu toate acestea, noile noastre legi ale muncii oferă angajaților protecții solide, lăsându-i neconștienți de riscurile de credibilitate pe care schimbările frecvente de locuri de muncă le pot reprezenta pentru traiectoria lor profesională.
Majoritatea celor care își schimbă locul de muncă invocă motive precum faptul că fosta companie nu le-a recunoscut talentele sau nu le-a oferit suficient spațiu de dezvoltare. Dar ne-am întrebat vreodată dacă am urmărit în mod activ aceste oportunități?Din experiența mea, oportunitățile și spațiul de creștere se câștigă prin auto-promovare. Dacă credeți că aveți capacitatea de a gestiona responsabilități la un nivel superior, demonstrați-vă pe deplin competența. Puteți chiar să vă adresați direct managerului cu astfel de propuneri. Cum puteți fi siguri că managerul dvs. nu așteaptă inițiativa sau cererile dvs. specifice? Pentru un angajator, un subordonat care își înțelege propriile capacități are o valoare mult mai mare decât unul care se limitează la a urma ordinele.
Din păcate, foarte puțini oameni iau astfel de inițiative în zilele noastre. Acest lucru poate proveni din educația noastră: de la școală până la părinți, suntem învățați să fim copii cuminți, care ascultă de superiori, profesori și persoane mai în vârstă. În consecință, adesea ne ferim să ne exprimăm și să ne punem în valoare.Ați observat că așa-numiții „copii neascultători” care nu se conformau regulilor obțin adesea succese remarcabile mai târziu în viață?
În cele din urmă, dacă vă gândiți să faceți o schimbare în carieră sau sunteți deja în procesul de schimbare a locului de muncă, vă rugăm să luați în considerare cu atenție aceste puncte în prealabil: 1. Vă înțelegeți cu adevărat pe voi înșivă? Aveți claritate în privința obiectivelor voastre? Știți calea necesară pentru a le atinge?2. Vă înțelegeți cu adevărat compania actuală? Sunteți conștient de planurile sale de viitor? 3. Cunoașteți noua companie? Un proverb francez despre căsătorie se aplică la fel de bine și carierei: știți ce lăsați în urmă, dar nu știți spre ce vă îndreptați. Înainte de a renunța la oportunități și de a vă aventura în necunoscut, gândiți-vă bine.