Υπάρχει μια ιδιόμορφη κινεζική συνήθεια συγχρονισμένων ενεργειών, που επεκτείνεται ακόμη και στις παραιτήσεις, με πολλούς να επιλέγουν συμπτωματικά να αποχωρήσουν μετά το σεληνιακό νέο έτος. Πρόσφατα, δύο νεαροί υπάλληλοι της εταιρείας μου υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους: ο ένας είχε εξασφαλίσει άλλη θέση, ο άλλος σκόπευε να συνεχίσει τις μεταπτυχιακές του σπουδές. Στο Σενζέν, οι παραιτήσεις συμβαίνουν σχεδόν καθημερινά σε όλες τις εταιρείες, ένα φαινόμενο που αναπόφευκτα δημιουργεί μια αίσθηση ανησυχίας.
Κάθε αποχώρηση έχει τη δική της λογική. Από κοινωνική άποψη, η ραγδαία αύξηση του ΑΕΠ της Κίνας όχι μόνο τροφοδοτεί την βιομηχανική επέκταση, αλλά και πλημμυρίζει τους νέους της σημερινής εποχής με ποικίλες ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Αυτή η νοοτροπία του «το γκαζόν του γείτονα είναι πιο πράσινο» δημιουργεί μια αίσθηση ανίκητου στους νέους.Συχνά, μετά από μόλις ένα ή δύο χρόνια σε μια εταιρεία, ένας υπάλληλος θεωρεί τον εαυτό του έμπειρο επαγγελματία. Αποχωρούν εύκολα με την παραμικρή πρόκληση – είτε πρόκειται για ένα ελαφρώς υψηλότερο μισθό, μια ελαφρώς καλύτερη θέση αλλού, ή ακόμα και μια μικρή δυσαρέσκεια με τον τρέχοντα εργοδότη τους.Αντίθετα, στο εξωτερικό, άτομα με μόλις ένα ή δύο χρόνια εμπειρίας σε μια θέση δεν θα τολμούσαν ποτέ να αποκαλούν τον εαυτό τους επαγγελματίες. Συχνά χρειάζονται πολλά χρόνια σε μια θέση πριν αποκτήσουν προοπτικές προαγωγής. Επιπλέον, λόγω των κοινωνικών κανόνων και των συνθηκών απασχόλησης, είναι πολύ λιγότερο πιθανό να παραιτηθούν τόσο εύκολα. Ως εργοδότης, προτιμώ έντονα το προσωπικό μου να εγκατασταθεί πραγματικά στις θέσεις του, να μαθαίνει εκτενώς και να προετοιμάζεται διεξοδικά για μελλοντικές ευκαιρίες. Σε τελική ανάλυση, η τύχη ευνοεί τους προετοιμασμένους.
Για τα άτομα, η συχνή αλλαγή θέσεων εργασίας μπορεί να διαταράξει σοβαρά τον σχεδιασμό και την εξέλιξη της καριέρας τους. Στο εξωτερικό, όχι μόνο οι ευκαιρίες απασχόλησης είναι πιο σπάνιες από ό,τι στην εγχώρια αγορά, αλλά οι βιαστικές παραιτήσεις μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο κοινωνικές παροχές όπως η ασφάλιση ανεργίας. Ωστόσο, οι νέοι εργατικοί νόμοι που θεσπίστηκαν προσφέρουν στους εργαζομένους ισχυρή προστασία, με αποτέλεσμα να μην συνειδητοποιούν τους κινδύνους που μπορεί να ενέχει η συχνή αλλαγή θέσεων εργασίας για την επαγγελματική τους πορεία.
Οι περισσότεροι που αλλάζουν εργασία αναφέρουν λόγους όπως η προηγούμενη εταιρεία τους δεν αναγνώριζε τα ταλέντα τους ή δεν τους παρείχε επαρκή περιθώρια ανάπτυξης. Ωστόσο, έχουμε αναρωτηθεί ποτέ αν επιδιώξαμε ενεργά αυτές τις ευκαιρίες;Από την εμπειρία μου, οι ευκαιρίες και ο χώρος για ανάπτυξη κερδίζονται μέσω της αυτοπροβολής. Αν πιστεύετε ότι διαθέτετε την ικανότητα να αναλάβετε υψηλότερες ευθύνες, πρέπει να αποδείξετε πλήρως την ικανότητά σας. Μπορείτε επίσης να το προτείνετε απευθείας στον προϊστάμενό σας. Πώς μπορείτε να είστε σίγουροι ότι ο προϊστάμενός σας δεν περιμένει την πρωτοβουλία ή το αίτημά σας; Για έναν προϊστάμενο, ένας υφιστάμενος που κατανοεί τις δικές του ικανότητες έχει πολύ μεγαλύτερη αξία από έναν που απλώς υπακούει στις εντολές.
Δυστυχώς, πολύ λίγοι άνθρωποι παίρνουν τέτοια πρωτοβουλία στις μέρες μας. Αυτό μπορεί να οφείλεται στην ανατροφή μας: από το σχολείο μέχρι τους γονείς μας, μας μαθαίνουν να είμαστε καλά συμπεριφερόμενα παιδιά που υπακούουν στους ανώτερους, τους δασκάλους και τους μεγαλύτερους. Κατά συνέπεια, συχνά διστάζουμε να εκφράσουμε και να αναδείξουμε τον εαυτό μας.Έχετε παρατηρήσει ότι τα λεγόμενα «άτακτα παιδιά» που δεν ακολουθούσαν τους κανόνες συχνά επιτυγχάνουν αξιοσημείωτη επιτυχία αργότερα στη ζωή τους;
Τέλος, αν σκέφτεστε να αλλάξετε καριέρα ή είστε ήδη σε διαδικασία αλλαγής εργασίας, παρακαλώ εξετάστε προσεκτικά τα παρακάτω σημεία εκ των προτέρων: 1. Κατανοείτε πραγματικά τον εαυτό σας; Έχετε σαφή εικόνα των στόχων σας; Γνωρίζετε τον δρόμο που πρέπει να ακολουθήσετε για να τους επιτύχετε;2. Κατανοείτε πραγματικά την τρέχουσα εταιρεία σας; Γνωρίζετε τα μελλοντικά της σχέδια; 3. Γνωρίζετε τη νέα εταιρεία; Ένα γαλλικό ρητό για το γάμο ισχύει εξίσου και για την καριέρα: γνωρίζετε τι αφήνετε πίσω, αλλά δεν γνωρίζετε προς τα πού κατευθύνεστε. Πριν εγκαταλείψετε ευκαιρίες και ριψοκινδυνέψετε το άγνωστο, σκεφτείτε προσεκτικά.