Незалежно від того, чи вас звільнили, чи ви вирішили звільнитися, залишення посади може бути дуже болісним. Можливо, вам важко згадати, як правильно вчинити, але ось чотири речі, яких слід уникати:
1. Утримайтеся від критики свого керівника або колег, навіть якщо ви вважаєте, що вони на це заслуговують.Навіть якщо вони дійсно на це заслуговують, утримайтеся від цього. Ви ніколи не знаєте, з ким можете зустрітися в майбутньому або з ким можете працювати одного дня. 2. Не пошкоджуйте майно компанії та не крадіть речі. Ви можете відчувати, що ваш керівник вас не розуміє, і бути глибоко розчарованим. Однак навмисне пошкодження та крадіжка є кримінальним злочином. Такі дії не тільки заплямовують вашу репутацію, але й можуть привести вас до в'язниці.
3. Ніколи не нехтуйте проханням про рекомендаційний лист.
Ця порада може здатися нелогічною, якщо ви звільняєтеся за неприємних обставин. Однак, оскільки ви вкажете цю посаду у своєму резюме, подбайте про те, щоб отримати позитивний рекомендаційний лист — або принаймні нейтральний. Це нереально, якщо вас звільнили за серйозне порушення дисципліни.Однак, якщо ваше звільнення не було пов'язане з такими серйозними обставинами, попросіть рекомендаційного листа у свого керівника, навіть якщо він може не відповідати своєму призначенню. 4. Утримайтеся від негативних висловлювань про свого керівника або колег перед вашим наступником. По-перше, це лише зробить вас схожим на заздрісника, що нічого вам не дасть. По-друге, ваш наступник самостійно дізнається про ці питання.Зрештою, це може негативно відбитися на вас, оскільки ваш колега міг мати зовсім інший досвід. Ви будете виглядати як лиходій. Потенційні роботодавці можуть спекулювати про причини ваших напружених відносин з колишнім керівником і підозрювати, що ви повністю винні.