Ne glede na to, ali ste bili odpuščeni ali ste se odločili za odpoved, lahko zapustitev delovnega mesta povzroči veliko stisko. Morda se boste težko spomnili, kako ravnati, vendar je tukaj štiri stvari, ki jih morate izogibati:
1. Ne kritizirajte svojega nadrejenega ali sodelavcev, tudi če menite, da si to zaslužijo.Tudi če si to res zaslužijo, se tega vzdržite. Nikoli ne veste, koga boste srečali v prihodnosti ali s kom boste morda nekoč delali. 2. Ne poškodujte lastnine podjetja in ne kradite predmetov. Morda se počutite nerazumljeni s strani svojega šefa in ste jezni. Vendar namerno poškodovanje in kraja predstavljata kazniva dejanja. Vaše dejanje ne bo samo omajalo vašega ugleda, ampak vas lahko pripelje tudi v zapor.
3. Nikoli ne pozabite zaprositi za priporočilno pismo.
Ta nasvet se morda zdi nelogični, če odhajate v neprijetnih okoliščinah. Ker pa boste to delovno mesto navedli v svojem življenjepisu, poskrbite, da dobite ugodno priporočilno pismo – ali vsaj nepristransko. To je nerealno, če ste bili odpuščeni zaradi resnega kršenja delovnih obveznosti.Če pa vaš odhod ni bil posledica tako resnih okoliščin, prosite svojega nadrejenega za referenčno pismo, čeprav morda ne bo služilo svojemu namenu. 4. Ne govorite slabo o svojem nadrejenem ali sodelavcih svojemu nasledniku. Prvič, s tem boste le pokazali, da ste zavistni, kar vam ne prinaša nobene koristi. Drugič, vaš naslednik bo te zadeve odkril sam.Na koncu lahko to slabo vpliva na vas, saj je vaš kolega morda imel povsem drugačne izkušnje.
Sami boste izpadli v slabi luči. Morebitni delodajalci bodo ugibali o razlogih za vaše napete odnose z nekdanjim nadrejenim in sumili, da ste bili v celoti krivi.