Indiferent dacă ați fost concediat sau ați ales să demisionați, părăsirea unui post poate fi extrem de stresantă. S-ar putea să vă fie greu să vă amintiți ce trebuie să faceți, dar iată patru lucruri pe care ar trebui să le evitați:
1. Abțineți-vă de la a vă critica managerul sau colegii, chiar dacă credeți că o merită.Chiar dacă merită cu adevărat, abține-te să faci acest lucru. Nu știi niciodată pe cine vei întâlni în viitor sau cu cine vei ajunge să lucrezi într-o zi. 2. Nu deteriora bunurile companiei și nu fura obiecte. Poate că te simți neînțeles de șeful tău și ești supărat. Cu toate acestea, deteriorarea și furtul intenționat constituie infracțiuni penale. Acțiunile tale nu numai că îți vor păta reputația, dar te-ar putea duce și la închisoare.
3. Nu neglijați niciodată să solicitați o scrisoare de recomandare.
Acest sfat poate părea contraintuitiv dacă plecați în circumstanțe neplăcute. Cu toate acestea, deoarece veți include această funcție în CV-ul dvs., asigurați-vă că obțineți o scrisoare de recomandare favorabilă sau cel puțin una neutră. Acest lucru este nerealist dacă ați fost concediat în urma unei abateri grave.Cu toate acestea, dacă plecarea dvs. nu s-a datorat unor circumstanțe atât de grave, solicitați o scrisoare de recomandare de la managerul dvs., chiar dacă aceasta nu își va atinge scopul dorit. 4. Abțineți-vă de la a vorbi de rău managerul sau colegii dvs. în fața înlocuitorului dvs. În primul rând, acest lucru vă face să păreți invidios, fără a vă aduce niciun beneficiu. În al doilea rând, succesorul dvs. va descoperi aceste aspecte în mod independent.În cele din urmă, acest lucru vă poate afecta imaginea, deoarece colegul dvs. ar putea avea experiențe complet diferite.
Dvs. veți părea singurul vinovat. Potențialii angajatori ar putea specula asupra motivelor care au stat la baza relației tensionate cu fostul dvs. manager și ar putea bănui că dvs. ați fost singurul vinovat.