Quer tenha sido despedido ou tenha optado por se demitir, deixar um cargo pode ser profundamente angustiante. Pode ser difícil lembrar-se do curso de ação correto, mas aqui estão quatro coisas que deve evitar:
1. Evite criticar o seu gerente ou colegas, mesmo que acredite que eles merecem.
As emoções podem ficar à flor da pele durante a saída, especialmente se a despedida for amarga. Pode sentir-se compelido a desabafar as suas frustrações sobre eles.Mesmo que eles realmente mereçam, evite fazê-lo. Nunca se sabe quem poderá encontrar no futuro ou com quem poderá acabar por trabalhar um dia. 2. Não danifique bens da empresa nem roube itens. Pode sentir-se incompreendido pelo seu chefe e profundamente frustrado. No entanto, danos deliberados e roubo constituem crimes. As suas ações não só mancharão a sua reputação, como também poderão levá-lo à prisão.
3. Nunca se esqueça de solicitar uma carta de referência.
Este conselho pode parecer contraintuitivo se estiver a sair em circunstâncias desagradáveis. No entanto, como incluirá esta função no seu currículo, certifique-se de obter uma carta de referência favorável — ou, pelo menos, imparcial. Isso não é realista se tiver sido demitido por má conduta grave.No entanto, se a sua saída não se deveu a circunstâncias tão graves, solicite uma carta de referência ao seu gestor, mesmo que ela não sirva ao propósito pretendido. 4. Evite falar mal do seu gestor ou colegas ao seu substituto. Em primeiro lugar, isso apenas o fará parecer invejoso, sem lhe trazer qualquer benefício. Em segundo lugar, o seu sucessor descobrirá essas questões por conta própria.Em última análise, isso pode refletir-se negativamente em si, pois o seu colega pode ter tido experiências totalmente diferentes. Só você parecerá o vilão. Os potenciais empregadores podem especular sobre as razões por trás da sua relação tensa com o seu antigo gerente e suspeitar que a culpa foi toda sua.