Of u nu bent ontslagen of zelf hebt gekozen om ontslag te nemen, het verlaten van een functie kan zeer verontrustend zijn. Het kan moeilijk zijn om te bedenken wat u het beste kunt doen, maar hier zijn vier dingen die u moet vermijden:
1. Uiteenlopende kritiek op uw manager of collega's, zelfs als u vindt dat ze dat verdienen.Zelfs als ze dat echt verdienen, moet u dit niet doen. U weet nooit wie u later nog tegenkomt of met wie u op een dag misschien weer gaat samenwerken. 2. Beschadig geen bedrijfseigendommen en steel geen spullen. Misschien voelt u zich onbegrepen door uw baas en bent u boos. Opzettelijke beschadiging en diefstal zijn echter strafbare feiten. Uw acties zullen niet alleen uw eigen reputatie schaden, maar kunnen u ook in de gevangenis doen belanden.
3. Vergeet nooit om een referentiebrief te vragen.
Dit advies lijkt misschien vreemd als je onder onaangename omstandigheden vertrekt. Maar aangezien je deze functie op je cv vermeldt, moet je ervoor zorgen dat je een positieve referentiebrief krijgt, of op zijn minst een neutrale. Dit is onrealistisch als je bent ontslagen na ernstig wangedrag.Als uw vertrek echter niet te wijten was aan dergelijke ernstige omstandigheden, vraag dan een referentiebrief aan uw manager, ook al dient deze misschien niet het beoogde doel. 4. Spreek niet slecht over uw manager of collega's tegen uw vervanger. Ten eerste komt u hierdoor alleen maar verbitterd over, wat u geen voordeel oplevert. Ten tweede zal uw opvolger deze zaken zelf ontdekken.Uiteindelijk kan dit een slechte indruk van u geven, omdat uw collega misschien heel andere ervaringen heeft gehad. Alleen u komt dan als de slechterik over. Potentiële werkgevers kunnen speculeren over de redenen achter uw gespannen relatie met uw voormalige manager en vermoeden dat u volledig schuldig was.