Uansett om du ble sagt opp eller valgte å si opp, kan det være svært belastende å forlate en stilling. Det kan være vanskelig å huske hva som er riktig å gjøre, men her er fire ting du bør unngå:
1. Unngå å kritisere sjefen eller kollegene dine, selv om du mener de fortjener det.
Følelsene kan gå høyt under avskjeden, spesielt hvis det var en bitter avskjed. Du kan føle deg tvunget til å lufte frustrasjonen din over dem.Selv om de virkelig fortjener det, bør du avstå fra å gjøre det. Du vet aldri hvem du kan møte senere, eller hvem du kan ende opp med å jobbe sammen med en dag. 2. Ikke ødelegg selskapets eiendom eller stjel gjenstander. Du føler deg kanskje misforstått av sjefen din og er sint. Men forsettlig skade og tyveri er straffbare handlinger. Handlingene dine vil ikke bare ødelegge ditt eget omdømme, men kan også føre til fengselsstraff.
3. Glem aldri å be om en referansebrev.
Dette rådet kan virke motstridende hvis du slutter under ubehagelige omstendigheter. Men siden du vil oppgi denne stillingen på CV-en din, bør du sørge for å få et positivt referansebrev – eller i det minste et nøytralt. Dette er urealistisk hvis du ble sagt opp etter alvorlig tjenestefeil.Hvis avskjedigelsen ikke skyldtes så alvorlige omstendigheter, bør du likevel be om en referansebrev fra sjefen din, selv om det kanskje ikke tjener sitt formål. 4. Unngå å snakke stygt om sjefen eller kollegene dine til din etterfølger. For det første får dette deg til å fremstå som en surpomp, noe som ikke gir deg noen fordeler. For det andre vil din etterfølger avdekke disse forholdene på egen hånd.Til syvende og sist kan det gi et dårlig inntrykk av deg, da kollegaen din kan ha hatt helt andre erfaringer. Du vil fremstå som skurken. Potensielle arbeidsgivere kan spekulere i årsakene til det anstrengte forholdet til din tidligere sjef og mistenke at du var helt skyldig.