Neatkarīgi no tā, vai jūs atlaida vai izvēlējāties atkāpties, amata pamešana var būt ļoti satraucoša. Jums var būt grūti atcerēties pareizo rīcību, bet šeit ir četras lietas, kas jums jāizvairās:
1. Atturieties no kritizēšanas savu vadītāju vai kolēģus, pat ja uzskatāt, ka viņi to ir pelnījuši.
Aizbraukšanas brīdī emocijas var būt spēcīgas, īpaši, ja atvadas bija sāpīgas. Jūs varat justies spiests izpaust savu neapmierinātību par viņiem.Pat ja viņi to patiešām ir pelnījuši, atturieties no tā. Jūs nekad nezināt, ar ko varat sastapties nākotnē vai ar ko varat sākt strādāt kādu dienu. 2. Nesabojājiet uzņēmuma īpašumu un nezogiet priekšmetus. Jūs varat justies nesaprasts no sava priekšnieka puses un dziļi neapmierināts. Tomēr apzināta bojāšana un zādzība ir krimināli sodāmas darbības. Jūsu rīcība ne tikai sabojās jūsu reputāciju, bet var arī novest jūs cietumā.
3. Nekad neaizmirstiet lūgt ieteikuma vēstuli.
Šis padoms var šķist pretrunīgs, ja jūs aiziet no darba nepatīkamos apstākļos. Tomēr, tā kā jūs šo amatu iekļausiet savā CV, nodrošinieties, ka saņemat labvēlīgu ieteikuma vēstuli – vai vismaz neitrālu. Tas nav reāli, ja jūs atlaida no darba pēc nopietna pārkāpuma.Tomēr, ja jūsu aiziešana nebija saistīta ar tik nopietniem apstākļiem, lūdziet atsauksmes vēstuli no sava vadītāja, pat ja tā varētu neatbilst paredzētajam mērķim. 4. Atturieties no sliktas runāšanas par savu vadītāju vai kolēģiem savam aizstājējam. Pirmkārt, tas vienkārši liecina par jūsu neapmierinātību un nesniedz jums nekādu labumu. Otrkārt, jūsu pēctecis šos jautājumus atklās pats.Galu galā tas var atstāt sliktu iespaidu par jums, jo jūsu kolēģim var būt bijusi pilnīgi atšķirīga pieredze. Jūs vienīgais izskatīsieties kā ļaundaris. Potenciālie darba devēji var spekulēt par iemesliem, kāpēc jums bija saspīlētas attiecības ar bijušo vadītāju, un aizdomāties, ka vainīgs esat tikai jūs.