Nesvarbu, ar buvote atleistas, ar pats nusprendėte išeiti iš darbo, darbo vietos palikimas gali būti labai skaudus. Galbūt sunku prisiminti, kaip elgtis teisingai, bet čia yra keturi dalykai, kurių turėtumėte vengti:
1. Susilaikykite nuo savo vadovo ar kolegų kritikos, net jei manote, kad jie to nusipelno.
Išeinant iš darbo emocijos gali būti stiprios, ypač jei išsiskyrimas buvo nemalonus. Galbūt jausite poreikį išlieti savo nusivylimą dėl jų.Net jei jie tikrai to nusipelno, susilaikykite nuo to. Niekada nežinote, su kuo galite susitikti ateityje arba su kuo galite dirbti vieną dieną. 2. Negadinkite įmonės turto ir nevokite daiktų. Galbūt jaučiatės nesuprastas savo vadovo ir esate supykęs. Tačiau tyčinis turto gadinimas ir vagystė yra nusikaltimai. Jūsų veiksmai ne tik sugadins jūsų reputaciją, bet ir gali atvesti jus į kalėjimą.
3. Niekada nepamirškite paprašyti rekomendacinio laiško.
Šis patarimas gali atrodyti keistas, jei išeinate iš darbo nepalankioje situacijoje. Tačiau, kadangi šią pareigybę įtrauksite į savo CV, pasirūpinkite, kad gautumėte palankų rekomendacinį laišką – arba bent jau neutralų. Tai nerealu, jei buvote atleistas dėl rimto nusižengimo.Tačiau jei jūsų išėjimas nebuvo susijęs su tokiomis rimtomis aplinkybėmis, paprašykite rekomendacinio laiško iš savo vadovo, net jei jis ir nepasieks numatyto tikslo. 4. Susilaikykite nuo blogų atsiliepimų apie savo vadovą ar kolegas savo pakeitimui. Pirma, tai tik parodys, kad esate pavydus, ir jums nieko neduos. Antra, jūsų pakeitimas šiuos dalykus sužinos pats.Galiausiai tai gali atsiliepti jums, nes jūsų kolega galėjo turėti visiškai kitokią patirtį.
Tik jūs atrodysite blogai. Potencialūs darbdaviai gali spėlioti apie priežastis, dėl kurių jūsų santykiai su buvusiu vadovu buvo įtempti, ir įtarti, kad kaltė visiškai tenka jums.