해고당했든 스스로 사직했든 퇴사할 때는 누구나 마음이 아픕니다. 옳은 일을 해야 한다는 걸 잊을 수도 있지만, 다음 네 가지는 반드시 피해야 합니다.
1. 비난받을 만하다고 생각해도 상사나 동료에게 욕설을 퍼붓지 마십시오.
퇴사할 때는 특히 불쾌하게 헤어질 때 감정이 격해질 수 있습니다. 상사나 동료에게 속마음을 충동적으로 털어놓고 싶을 수 있습니다.그들이 정말로 욕 먹을 만하다 해도 그러지 마십시오. 인생에서 누구를 다시 만날지, 언젠가 함께 일하게 될지 알 수 없습니다.
2. 회사 재산을 파손하거나 물건을 훔치지 마십시오.
상사에게 오해를 받아 화가 났을 수 있습니다. 그러나 고의적인 파손과 절도는 범죄 행위입니다. 이런 행동은 자신의 명예를 실추시킬 뿐만 아니라 감옥에 갈 수도 있습니다.
3. 추천서를 잊지 마십시오.
불쾌한 이유로 퇴사했다면 이 조언이 이상하게 들릴 수 있습니다. 하지만 이 경력도 이력서에 기재해야 하므로, 퇴사 시 반드시 추천서를 요청하십시오.
4. 마지막으로, 마지막 날을 의미 있게 보내십시오.
마지막 출근일이면 어색할 수 있지만, 동료들과의 관계를 정리하고 미결된 업무를 마무리하는 시간을 가지십시오.
3. 추천서를 받는 것을 잊지 마십시오.
불쾌한 이유로 퇴사하는 경우 이 조언이 매우 이상하게 들릴 수 있습니다. 그러나 이직 시 이 경력을 이력서에 기재해야 하므로, 반드시 좋은 추천서나 적어도 중립적인 추천서를 받을 수 있도록 하십시오. 심각한 문제로 해고된 경우라면 이 조언은 현실적이지 않을 수 있습니다.하지만 퇴사가 그렇게 심각한 사유가 아니라면, 추천서가 기대만큼의 효과를 내지 못할지라도 상사에게 추천서를 요청할 수 있습니다.
4. 후임자에게 상사나 동료에 대한 험담을 하지 마십시오.
첫째, 이는 단지 '포도 못 먹어서 신다'는 식의 태도로 보일 뿐, 아무런 이득도 없습니다. 둘째, 후임자는 스스로 그 사정을 파악할 것입니다.마지막으로, 이는 오히려 당신에게 불리할 수 있습니다. 동료들은 당신과 완전히 다른 경험을 했을 수 있기 때문입니다.
이런 행동으로 망신을 당하는 사람은 오직 당신뿐입니다. 잠재적 고용주는 당신이 전 상사와 그렇게 악화된 관계를 맺게 된 이유가 무엇인지 추측하며, 모든 것이 당신의 잘못이라고 의심할 수 있습니다.