Che siate stati licenziati o abbiate scelto di dimettervi, lasciare un ruolo può essere profondamente angosciante. Potreste avere difficoltà a ricordare la linea di condotta giusta da seguire, ma ecco quattro cose che dovreste evitare:
1. Evitate di criticare il vostro manager o i vostri colleghi, anche se ritenete che se lo meritino.Anche se lo meritano davvero, evitate di farlo. Non potete mai sapere chi potreste incontrare in futuro o con chi potreste finire per lavorare un giorno. 2. Non danneggiate la proprietà dell'azienda e non rubate oggetti. Potreste sentirvi incompresi dal vostro capo e profondamente frustrati. Tuttavia, il danneggiamento e il furto intenzionali costituiscono reati penali. Le vostre azioni non solo offuscheranno la vostra reputazione, ma potrebbero anche portarvi in prigione.
3. Non trascurare mai di richiedere una lettera di referenze.
Questo consiglio può sembrare controintuitivo se stai lasciando il lavoro in circostanze spiacevoli. Tuttavia, dato che includerai questo ruolo nel tuo CV, assicurati di ottenere una lettera di referenze favorevole, o almeno neutrale. Ciò non è realistico se sei stato licenziato a seguito di una grave mancanza.Tuttavia, se la tua partenza non è stata dovuta a circostanze così gravi, richiedi una lettera di referenze al tuo responsabile, anche se potrebbe non servire allo scopo previsto. 4. Evita di parlare male del tuo responsabile o dei tuoi colleghi al tuo sostituto. In primo luogo, questo ti fa solo sembrare invidioso, senza alcun vantaggio per te. In secondo luogo, il tuo successore scoprirà queste cose da solo.In definitiva, ciò potrebbe riflettersi negativamente su di te, poiché il tuo collega potrebbe aver avuto esperienze completamente diverse. Sarai tu sola a sembrare la cattiva. I potenziali datori di lavoro potrebbero speculare sui motivi alla base del tuo rapporto teso con il tuo ex manager e sospettare che la colpa sia tutta tua.