Sõltumata sellest, kas teid vallandati või otsustasite ise lahkuda, võib töökoha lahkumine olla väga stressirohke. Võib-olla on teil raske meenutada õiget tegutsemisviisi, kuid siin on neli asja, mida peaksite vältima:
1. Hoiduge kritiseerimast oma juhti või kolleege, isegi kui arvate, et nad seda väärivad.Isegi kui nad seda tõesti väärivad, hoiduge seda tegemast. Te ei tea kunagi, keda võite tulevikus kohata või kellega võite ühel päeval koos töötama hakata. 2. Ärge kahjustage ettevõtte vara ega varastage esemeid. Võite tunda, et teie ülemus ei mõista teid ja olla sügavalt pettunud. Siiski on tahtlik kahjustamine ja vargus kriminaalkuriteod. Sellised tegevused mitte ainult ei kahjusta teie mainet, vaid võivad viia teid ka vanglasse.
3. Ära unusta kunagi soovituskirja palumist.
See nõuanne võib tunduda vastupidine, kui lahkud ebameeldivates oludes. Kuna sa lisad selle ametikoha oma CV-sse, veendu, et saad soodsa soovituskirja – või vähemalt erapooletu. See on ebareaalne, kui sind vallandati tõsise rikkumise tõttu.Kui teie lahkumine ei olnud tingitud sellistest tõsistest asjaoludest, paluge oma juhilt soovituskirja, isegi kui see ei pruugi oma eesmärki täita. 4. Ärge rääkige oma asendajale halba oma juhist või kolleegidest. Esiteks muudab see teid lihtsalt kadedaks ega too teile mingit kasu. Teiseks avastab teie järglane need asjad ise.Lõppkokkuvõttes võib see teile halvasti mõjuda, kuna teie kolleegidel võivad olla hoopis teistsugused kogemused. Ainult teie jääte halva mulje. Potentsiaalsed tööandjad võivad spekuleerida teie pingeliste suhete põhjuste üle teie endise juhiga ja kahtlustada, et süüdi olite täielikult teie.