Είτε απολυθήκατε είτε επιλέξατε να παραιτηθείτε, η αποχώρηση από μια θέση μπορεί να είναι πολύ οδυνηρή. Μπορεί να δυσκολεύεστε να θυμηθείτε τη σωστή πορεία δράσης, αλλά εδώ είναι τέσσερα πράγματα που πρέπει να αποφύγετε:
1. Αποφύγετε να κριτικάρετε τον προϊστάμενό σας ή τους συναδέλφους σας, ακόμα και αν πιστεύετε ότι το αξίζουν.Ακόμα κι αν το αξίζουν πραγματικά, αποφύγετε να το κάνετε. Ποτέ δεν ξέρετε ποιον μπορεί να συναντήσετε στο μέλλον ή με ποιον μπορεί να καταλήξετε να συνεργαστείτε κάποια μέρα. 2. Μην καταστρέφετε περιουσία της εταιρείας και μην κλέβετε αντικείμενα. Μπορεί να αισθάνεστε ότι οι ανώτεροι σας δεν σας καταλαβαίνουν και να νιώθετε βαθιά απογοήτευση. Ωστόσο, η σκόπιμη καταστροφή και κλοπή αποτελούν ποινικά αδικήματα. Τέτοιες ενέργειες όχι μόνο αμαυρώνουν τη φήμη σας, αλλά μπορεί να σας οδηγήσουν και στη φυλακή.
3. Μην παραλείψετε ποτέ να ζητήσετε συστατική επιστολή.
Αυτή η συμβουλή μπορεί να φαίνεται παράλογη αν φεύγετε υπό δυσάρεστες συνθήκες. Ωστόσο, δεδομένου ότι θα συμπεριλάβετε αυτή τη θέση στο βιογραφικό σας, φροντίστε να λάβετε μια ευνοϊκή συστατική επιστολή — ή τουλάχιστον μια αμερόληπτη. Αυτό είναι μη ρεαλιστικό αν απολυθήκατε λόγω σοβαρού παραπτώματος.Ωστόσο, αν η αποχώρησή σας δεν οφειλόταν σε τόσο σοβαρές περιστάσεις, ζητήστε μια συστατική επιστολή από τον προϊστάμενό σας, ακόμα και αν δεν εξυπηρετεί τον επιδιωκόμενο σκοπό. 4. Αποφύγετε να μιλάτε άσχημα για τον προϊστάμενό σας ή τους συναδέλφους σας στον αντικαταστάτη σας. Πρώτον, αυτό σας κάνει απλώς να φαίνεστε πικρόχολος, χωρίς να σας αποφέρει κανένα όφελος. Δεύτερον, ο διάδοχός σας θα ανακαλύψει αυτά τα θέματα ανεξάρτητα.Τελικά, μπορεί να σας βλάψει, καθώς ο συνάδελφός σας μπορεί να είχε εντελώς διαφορετικές εμπειρίες. Μόνο εσείς θα φαίνεστε ως ο κακός. Οι πιθανοί εργοδότες μπορεί να κάνουν εικασίες για τους λόγους πίσω από την τεταμένη σχέση σας με τον πρώην προϊστάμενό σας και να υποψιαστούν ότι φταίτε εξ ολοκλήρου εσείς.