Uanset om du blev afskediget eller valgte at sige op, kan det være meget belastende at forlade en stilling. Det kan være svært at huske, hvordan man bør forholde sig, men her er fire ting, du bør undgå:
1. Undlad at kritisere din chef eller dine kolleger, selvom du mener, at de fortjener det.
Følelserne kan løbe højt under afskeden, især hvis den var bitter. Du kan føle dig fristet til at give udtryk for din frustration over dem.Selvom de virkelig fortjener det, skal du afstå fra at gøre det. Du ved aldrig, hvem du møder senere, eller hvem du ender med at arbejde sammen med en dag. 2. Beskadig ikke virksomhedens ejendom og stjæl ikke genstande. Du føler dig måske misforstået af din chef og dybt frustreret. Men bevidst beskadigelse og tyveri er strafbare handlinger. Dine handlinger vil ikke kun skade dit omdømme, men kan også føre til fængsel.
3. Glem aldrig at bede om en anbefaling.
Dette råd kan virke kontraintuitivt, hvis du forlader virksomheden under ubehagelige omstændigheder. Men da du vil medtage denne stilling på dit CV, skal du sikre dig, at du får en positiv anbefaling – eller i det mindste en neutral. Dette er urealistisk, hvis du er blevet afskediget på grund af grov misligholdelse.Men hvis din afsked ikke skyldtes så alvorlige omstændigheder, skal du bede om et anbefalingsbrev fra din chef, selvom det måske ikke tjener det tilsigtede formål. 4. Undlad at tale dårligt om din chef eller kolleger til din afløser. For det første får det dig blot til at fremstå som en surpomp, hvilket ikke gavner dig. For det andet vil din afløser selv finde ud af disse ting.I sidste ende kan det give et dårligt indtryk af dig, da din kollega måske har haft helt andre oplevelser. Du vil fremstå som skurken. Potentielle arbejdsgivere kan spekulere over årsagerne til dit anspændte forhold til din tidligere chef og mistænke, at det udelukkende var din skyld.