سواء تم فصلك أو اخترت الاستقالة، فإن ترك الوظيفة يمكن أن يكون أمرًا مؤلمًا للغاية. قد تجد صعوبة في تذكر الإجراء الصحيح الذي يجب اتخاذه، ولكن إليك أربعة أشياء يجب تجنبها:
1. امتنع عن انتقاد مديرك أو زملائك، حتى لو كنت تعتقد أنهم يستحقون ذلك.
قد ترتفع حدة المشاعر أثناء المغادرة، خاصة إذا كان الوداع مريرًا. قد تشعر بأنك مضطر للتعبير عن إحباطك تجاههم.حتى لو كانوا يستحقون ذلك حقًا، امتنع عن القيام بذلك. فأنت لا تعرف أبدًا من قد تلتقي به في المستقبل، أو مع من قد تعمل يومًا ما. 2. لا تتلف ممتلكات الشركة أو تسرق أي أشياء. قد تشعر أن رؤسائك يسيئون فهمك وتشعر بإحباط شديد. ومع ذلك، فإن التخريب المتعمد والسرقة يشكلان جرائم جنائية. مثل هذه الأفعال لا تلطخ سمعتك فحسب، بل قد تؤدي بك إلى السجن أيضًا.
3. لا تهمل أبدًا طلب خطاب توصية.
قد يبدو هذا النصيحة غير منطقي إذا كنت تغادر في ظروف غير سارة. ومع ذلك، نظرًا لأنك ستدرج هذا المنصب في سيرتك الذاتية، تأكد من الحصول على خطاب توصية إيجابي — أو على الأقل محايد. هذا غير واقعي إذا تم فصلك بسبب سوء سلوك جسيم.ومع ذلك، إذا لم يكن رحيلك بسبب ظروف خطيرة، فاطلب خطاب توصية من مديرك، حتى لو لم يخدم الغرض المقصود منه. 4. امتنع عن التحدث بسوء عن مديرك أو زملائك إلى من سيحل محلك. أولاً، هذا يجعلك تبدو حسودًا، ولا يعود عليك بأي فائدة. ثانيًا، سيكتشف خليفتك هذه الأمور بنفسه.في النهاية، قد ينعكس ذلك سلبًا عليك، حيث قد يكون لدى زميلك تجارب مختلفة تمامًا.
ستظهر أنت وحدك في صورة سيئة. قد يتكهن أصحاب العمل المحتملون بالأسباب الكامنة وراء علاقتك المتوترة مع مديرك السابق ويشتبهون في أنك كنت المخطئ بالكامل.