Önceki işinizden ayrılma nedeniniz olarak düşük maaş, aşırı iş yükü veya yönetimle çatışmalar gibi kişisel nedenleri belirtmeyin. Bu tür ifadeler kesinlikle tavsiye edilmez. Potansiyel işverenler sizi aşırı talepkar olarak algılayabilir ve benzer şikayetler nedeniyle onların kuruluşundan da ayrılacağınızı düşünebilir.İşten ayrılmanızı karmaşık işyeri dinamikleri veya yetersiz yönetim gibi şirket faktörlerine aşırı derecede bağlamaktan kaçının. Bu, potansiyel işverenleri caydıracaktır, çünkü onlar da sizin arkalarına dönüp benzer şekilde onları kötüleyeceğinizden korkabilirler. Daha önce bahsedilen iflas nedeni konusunda son derece dikkatli olun. Eski işvereniniz büyük bir şirketse, iflas durumu çevrimiçi olarak kolayca doğrulanabilir. Yalanınız ortaya çıkarsa,İş bulma şansınız ciddi şekilde tehlikeye girecektir. Alternatif açıklamalar düşünün: 1. Şirket, üst yönetimin akrabalarını veya arkadaşlarını işe alırken, siz dışarıdan işe alındınız. Sonuç olarak, önemli fırsatlar sürekli olarak sizi es geçti. 2. Kişisel bağlantılarınız sayesinde işe girdiniz, bu da tüm başarılarınızın yönetimin kayırmasıyla elde edildiği izlenimini yarattı. Şimdi, gerçek yeteneklerinizi göstermek için yeni bir başlangıç arıyorsunuz.3. Eski şirketim maaşları sürekli olarak zamanında ödemiyordu ve gecikmeler yaşanıyordu. 4. Şirket, müşterilere karşı taahhütlerini sık sık yerine getirmiyordu ve ekibiniz sürekli olarak müşterilere durumu açıklamak zorunda kalıyordu. Not: İlk iki madde kesinlikle sorun teşkil etmez – daha önce test edilmiştir; son iki madde için ise, aniden soru sorulduğunda hazırlıksız yakalanmamak için önceden somut örnekler hazırlamak en iyisidir.Öneri: Genel olarak anlaşılan ve mesleki yeterlilikle asgari düzeyde bağlantılı istifa nedenlerini tercih edin, örneğin: - Kariyer gelişim planlarına uyum sağlamak - İşe gidip gelme mesafesinin işe etkisi - Daha ileri eğitim almak - Uzun süreli izin almak - Sağlıkla ilgili nedenlerNot: Hassas cevaplardan kaçınmak, aldatmakla eşdeğer değildir. İşverenler ayrıntılı sorular sorarsa, doğru cevap verin. Aksi takdirde, güvenilirliğiniz önemli ölçüde zarar görebilir ve başarı şansınız azalabilir. Ayrılma nedeniniz ne olursa olsun, yeni pozisyonunuzda başarılı olmanızı dileriz! (Bu bilgiler sadece referans amaçlıdır.)