Neminėkite asmeninių priežasčių, dėl kurių palikote ankstesnę darbo vietą, pvz., mažas atlyginimas, per didelis darbo krūvis ar konfliktai su vadovybe. Tokie teiginiai yra visiškai nepatartini. Potencialūs darbdaviai gali laikyti jus pernelyg reikliu ir numanyti, kad dėl panašių priežasčių galite palikti jų organizaciją.Venkite pernelyg sureikšminti įmonės veiksnius, pvz., sudėtingą darbo aplinką ar nekompetentingą vadovybę. Tai atbaidys potencialius darbdavius, kurie gali bijoti, kad jūs panašiai juos apkalbėsite už nugaros. Dėl anksčiau minėtos bankroto priežasties būkite ypač atsargūs. Jei jūsų buvęs darbdavys buvo didelė korporacija, bankroto statusą galima lengvai patikrinti internete. Jei jūsų melas bus atskleistas,Jūsų įsidarbinimo perspektyvos bus smarkiai pakenkta. Apsvarstykite alternatyvius paaiškinimus: 1. Organizacija įdarbino aukšto rango vadovų giminaičius ar draugus, o jūs buvote įdarbintas iš išorės. Dėl to geriausios galimybės nuolat aplenkdavo jus. 2. Jūs įsidarbinote per asmeninius ryšius. Neatsižvelgiant į jūsų pasiekimus, jie buvo priskiriami vadovybės palankumui. Jūs ieškojote naujo darbo, kad galėtumėte parodyti savo tikruosius sugebėjimus.3. Ankstesnė įmonė nuolat nevykdė įsipareigojimų laiku mokėti atlyginimus, kartais buvo įsiskolinusi. 4. Įmonė dažnai nevykdė įsipareigojimų klientams, todėl jūsų komanda buvo priversta nuolat aiškinti situaciją klientams. Pastaba: pirmieji du punktai yra visiškai neproblemiški – jie jau buvo išbandyti anksčiau; dėl paskutiniųjų dviejų geriausia iš anksto paruošti konkrečius pavyzdžius, kad nebūtų netikėtai užklupti klausimais.Rekomendacija: rinkitės plačiai suprantamas ir kuo mažiau susijusias su profesine kompetencija atleidimo priežastis, pvz., karjeros pažanga, į darbą darantis poveikis kelionės atstumas, profesinis tobulėjimas, atostogos ar sveikatos problemos.Pastaba: vengimas atsakyti į jautrius klausimus nereiškia apgaulės. Jei personalo atrankos specialistai užduoda išsamius klausimus, atsakykite sąžiningai. Priešingu atveju jūsų patikimumas gali smarkiai nukentėti, o tai sumažins jūsų sėkmės galimybes. Nepriklausomai nuo jūsų išėjimo iš darbo priežasties, linkime jums sėkmės naujose pareigose! (Ši informacija yra tik informacinio pobūdžio.)