Älä mainitse henkilökohtaisia syitä edellisen työpaikan jättämiselle, kuten alhainen palkka, liiallinen työmäärä tai ristiriidat johdon kanssa. Tällaiset lausunnot ovat ehdottomasti epäsuositeltavia. Potentiaaliset työnantajat saattavat pitää sinua liian vaativana ja odottaa, että saatat lähteä heidän organisaatiostaan samanlaisten valitusten vuoksi.Vältä liikaa viittaamasta yritykseen liittyviin tekijöihin, kuten monimutkaiseen työpaikan dynamiikkaan tai epäpätevään johtoon. Tämä voi pelottaa potentiaalisia työnantajia, jotka saattavat pelätä, että haukut heitäkin heidän selkänsä takana. Ole erittäin varovainen aiemmin mainitun konkurssin syyn suhteen. Jos entinen työnantajasi oli suuri yritys, konkurssitilanne on helposti tarkistettavissa verkosta. Jos valheesi paljastuu,Työllistymismahdollisuutesi heikkenevät huomattavasti. Harkitse vaihtoehtoisia selityksiä: 1. Organisaatio työllisti ylimmän johdon sukulaisia tai ystäviä, kun taas sinut palkattiin ulkopuolelta. Tämän seurauksena parhaat mahdollisuudet ohittivat sinut jatkuvasti. 2. Pääsit yritykseen henkilökohtaisten suhteiden kautta. Saavutuksistasi huolimatta ne katsottiin johdon suosimiksi. Etsit uutta roolia osoittaaksesi todelliset kykysi.3. Edellinen yritys ei maksanut palkkoja ajallaan, ja palkkoja jäi usein maksamatta. 4. Yritys ei useinkaan noudattanut asiakkaille antamiaan sitoumuksia, mikä pakotti tiiminne selittämään tilannetta asiakkaille jatkuvasti. Huomautus: Kaksi ensimmäistä syytä ovat ehdottomasti varmoja – ne on testattu aiemmin. Kahden jälkimmäisen syyn osalta valmistele etukäteen konkreettisia esimerkkejä, jotta et jää kiinni, jos sinulta kysytään yhtäkkiä.Suositus: Valitse yleisesti ymmärrettävät ja mahdollisimman vähän ammatilliseen pätevyyteen liittyvät irtisanoutumissyyt, kuten: - Urakehityssuunnitelmien mukauttaminen - Työmatkan pituuden vaikutus työhön - Lisäkoulutuksen hankkiminen - Pitkän loman pitäminen - Terveydelliset syytHuomautus: Herkkien vastausten välttäminen ei ole sama asia kuin valehtelu. Jos rekrytoijat esittävät yksityiskohtaisia kysymyksiä, vastaa rehellisesti. Muuten uskottavuutesi voi kärsiä merkittävästi, mikä vähentää menestymismahdollisuuksiasi. Olipa syy lähtöösi mikä tahansa, toivomme sinulle menestystä uudessa tehtävässäsi ja toivotamme sinulle onnea! (Nämä tiedot ovat vain viitteellisiä.)