Neuvádějte osobní důvody pro opuštění předchozího zaměstnání, jako je nízký plat, nadměrná pracovní zátěž nebo konflikty s vedením. Taková prohlášení jsou naprosto nevhodná. Potenciální zaměstnavatelé by vás mohli vnímat jako příliš náročného a předpokládat, že byste mohli opustit jejich organizaci z podobných důvodů.Vyhněte se nadměrnému přičítání svého odchodu faktorům společnosti, jako je složitá dynamika na pracovišti nebo nekompetentní vedení. To odradí potenciální zaměstnavatele, kteří se mohou obávat, že je budete podobně pomlouvat za jejich zády. Pokud jde o výše zmíněný důvod bankrotu, buďte velmi opatrní. Pokud byl váš bývalý zaměstnavatel velká společnost, stav bankrotu lze snadno ověřit online. Pokud by byla vaše lež odhalena,Vaše vyhlídky na zaměstnání budou vážně ohroženy. Zvažte alternativní vysvětlení: 1. Organizace zaměstnávala příbuzné nebo přátele vrcholového managementu, zatímco vy jste byl přijat zvenčí. V důsledku toho vám byly neustále upírány nejlepší příležitosti. 2. Do společnosti jste nastoupil díky osobním kontaktům. Bez ohledu na vaše úspěchy byly připisovány protekci managementu. Hledal jste nové místo, abyste mohl prokázat své skutečné schopnosti.3. Předchozí společnost neustále neplatila mzdy včas a docházelo k případům prodlení. 4. Společnost často nedodržovala závazky vůči klientům, což nutilo váš tým neustále vysvětlovat situaci zákazníkům. Poznámka: První dva body jsou naprosto bezproblémové – již byly vyzkoušeny; u posledních dvou je nejlepší si předem připravit konkrétní příklady, abyste nebyli zaskočeni, pokud budete náhle dotázáni.Doporučení: Zvolte důvody pro odchod, které jsou obecně srozumitelné a minimálně souvisejí s odbornou způsobilostí, například: - Sladění s plány kariérního postupu - Vzdálenost dojíždění do práce - Další vzdělávání - Dlouhodobá dovolená - Zdravotní důvodyPoznámka: Vyhýbání se citlivým odpovědím není totéž jako klamání. Pokud personalisté kladou podrobné otázky, odpovídejte pravdivě. V opačném případě může výrazně utrpět vaše důvěryhodnost, což sníží vaše šance na úspěch. Ať už je váš důvod k odchodu jakýkoli, přejeme vám mnoho úspěchů ve vaší nové pozici! (Tyto informace slouží pouze pro informaci.)