Не посочвайте лични причини за напускане на предишната си работа, като ниско заплащане, прекомерна натовареност или конфликти с ръководството. Такива изявления са строго нежелателни. Потенциалните работодатели могат да ви възприемат като прекалено взискателен и да очакват, че може да напуснете организацията им поради подобни недоволства.Избягвайте да приписвате напускането си прекалено на фактори, свързани с компанията, като сложна динамика на работното място или некомпетентно ръководство. Това ще отблъсне потенциалните работодатели, които може да се страхуват, че ще ги злепоставите по същия начин зад гърба им. По отношение на споменатия по-рано фалит, проявете изключителна предпазливост. Ако предишният ви работодател е бил голяма корпорация, статутът на фалит може лесно да се провери онлайн. Ако лъжата ви бъде разкрита,Вашите перспективи за работа ще бъдат сериозно компрометирани. Помислете за алтернативни обяснения: 1. Организацията е наела роднини или приятели на висшето ръководство, докато вие сте били нает отвън. В резултат на това най-добрите възможности постоянно са ви подминавали. 2. Вие сте се присъединили чрез лични връзки. Независимо от вашите постижения, те са били приписвани на фаворитизъм от страна на ръководството. Вие сте потърсили нова работа, за да демонстрирате истинските си способности.3. Предишната компания постоянно не плащаше заплатите навреме, като имаше случаи на забавяне. 4. Компанията често не спазваше ангажиментите си към клиентите, което принуждаваше вашия екип постоянно да обяснява ситуацията на клиентите. Забележка: Първите две причини са абсолютно надеждни – тествани са преди; за последните две подгответе конкретни примери предварително, за да не бъдете изненадани, ако внезапно ви зададат въпроси.Препоръка: Изберете причини за напускане, които са широко разбрани и минимално свързани с професионалната компетентност, като например: - Съобразяване с плановете за кариерно развитие - Разстояние до работното място, което влияе на работата - По-нататъшно обучение - Вземане на продължителен отпуск - Здравословни причиниЗабележка: Избягването на деликатни отговори не е равносилно на измама. Ако работодателите задават подробни въпроси, отговорете честно. В противен случай вашата надеждност може да пострада значително, което ще намали шансовете ви за успех. Каквато и да е причината за напускането ви, ние ви пожелаваме успех в новата ви работа и ви желаем много успехи! (Тази информация е само за справка.)