許多人以為只要在公司誠實工作、創造績效、贏得主管信任與老闆青睞，加薪升職便指日可待，這實為極其嚴重的認知謬誤。
事實上，辦公室裡存在著職位不高、權限有限、與你沒有直接工作關係的人，但他們的立場極其關鍵，影響力遍及各處。他們資歷深厚，歷經職場風浪，找出你的缺點與失誤對他們而言易如反掌。
切勿輕忽職場瑣事，這些細節往往左右著你的工作效率。更不可小覷那些平日不起眼的「小人物」，他們的潛在能力可能令你驚訝，甚至影響你的業績與晉升。財務、人事、秘書、社長側近、鄰座同事、總務、系統管理等。
以下部門的同事——絕對是不可招惹的「危險人物」。
財務
危險度：
切勿以為財務部門僅是製作財務報表與開立憑單。在數位化時代，財務部門的統計數據將左右你的預算規模與績效評核。財務人員正從傳統配角逐步轉型為決策參與者，其對各部門業務的精通程度令人驚嘆。更關鍵的是，他們對金錢的精細計算能力，足以讓上司傾聽其意見。
忠告：金錢乃權力的腰帶。在尚未掌握足夠權力前，對他們保持微笑才是上策。
人事部
危險度：○
無論入職、留任、加薪或升遷皆由他們決定。他們無所不在，偶爾遲到早退或許無妨，但一旦他們動真格，隨時能戳中你的弱點。在這種環境下，你的表現還能有多出色？
忠告：銳利的耳目正是社長最渴求的武器。縱使在辦公室稍作放鬆，也別忘了背後那雙閃爍的眼睛正監視著你。
社長秘書
危險度：
除總務與營業部長外，秘書無疑是公司第一號人物。他們既是社長的側近與參謀，有時更是情婦。得罪他們將致命。若在社長面前說半句閒話，你多年的努力將付諸流水。
忠告：此乃左右你職涯的關鍵人物。他們不經意的一句話，足以令你百倍的努力化為烏有。${FDPageBreak}
社長腹心
危險度：
他們可能是社長的故交、青梅竹馬、鄰居，甚或社長的妻子或情婦。當他們擺出架子時，連部長課長都得拚命閃避，更何況是你。況且若他們想整垮你，絕對會不露痕跡地透過他人執行。除了倉皇逃離，你別無退路。
忠告：權勢人物無所不在。入職後首要任務是辨識他們並保持距離，始終以恭敬的笑容應對才是上策。
同事
危險指數：
近鄰勝過遠親。隔著辦公桌相對的他們，正監視著你的一舉一動。連電話對話都字字句句不漏聽。若他們成為近在咫尺的競爭對手，你將身陷極度危險。
忠告：警惕身邊的定時炸彈。每日佩戴「太陽眼鏡」，嚴密保管所有文件，切勿暴露任何破綻。
總務部
危險等級：
表面低調不起眼，但沒有他們你寸步難行。從小筆記本到大型辦公設備，難道你想因這些瑣事搞砸整天心情？更遑論損害工作成果了。
忠告：總務甚至掌握晉升機會。務必以禮貌與耐心應對。按規定申請帳簿算什麼大事？總比背後被詆毀好。
電腦管理
危險度：○
更名即顯真章——資訊管理主管。資訊化時代中，資料即是企業資本與命脈。他們不僅掌控全公司電腦系統，更握有企業最高機密檔案，當然也包括你的所有隱私。只要他們動一根手指，你的所有資料都可能瞬間蒸發。屆時驚覺為時已晚。
忠告：尊重這些身兼公司間諜與匿名狙擊手的角色，主動徵詢建議。唯有如此，方能在資訊化時代建立不敗地位。
跨部門協力者
危險度：○
若想創造績效，跨部門協作不可或缺。若各部門專案延宕，效率何從談起！更甚者若遭背後中傷，甚至牽連部門主管，真相孰真孰假誰能判斷？
忠告：協力者亦可能是「騷擾專家」。需謹慎對待，建立良好溝通關係，和諧共存，締造互惠共生。