Більшість людей вважають, що в компанії, якщо людина старанно працює, досягає відчутних результатів у бізнесі та завойовує прихильність керівництва та генерального директора, підвищення зарплати або просування по службі не за горами. Це глибоко серйозна помилка.
Насправді деякі офісні працівники можуть займати низькі посади з обмеженими повноваженнями і не мати прямих робочих відносин з вами. Проте їхній статус є дуже важливим, а їхній вплив є всеосяжним.Вони мають більший стаж і пережили більше офісних бур, ніж ви. Знайти недоліки або помилки у вашій роботі для них, відверто кажучи, дитяча забава.
Ніколи не недооцінюйте дрібниці в офісі, адже вони часто визначають ефективність вашої роботи. Не варто також ігнорувати тих, хто здається незначними «другорядними фігурами» у повсякденному житті. Їхній потенціал може вас здивувати і навіть вплинути на ваші результати роботи та перспективи підвищення.Фінанси, кадрова служба, секретарі, довірені особи керівника, колеги по сусідству, загальні справи, управління ІТ та інші. Колеги з наступних відділів є абсолютною «червоною зоною», якої ви повинні уникати. Рівень небезпеки фінансів: ніколи не вважайте, що фінансовий відділ займається лише фінансовими звітами та рахунками-фактурами.У цифрову епоху статистичні дані, які вони збирають, визначають розмір вашого бюджету та оцінку вашої ефективності. Співробітники фінансового відділу перетворилися з допоміжних працівників на осіб, які приймають рішення, і мають надзвичайно глибоке розуміння діяльності кожного відділу. Їх ретельне поводження з коштами гарантує, що керівники беззаперечно дослухаються до їхніх порад.
Порада: Гроші — це слуги влади. Якщо ви не маєте достатньої влади, найкраще зустрічати їх з посмішкою.
Відділ кадрів
Рівень небезпеки: ○
Вони є вашими воротами в компанію, вашою рятівною ниткою для виживання та ключем до підвищення зарплати та просування по службі. Їхня присутність є всюдисущою. Випадкове запізнення або достроковий вихід можуть залишитися непоміченими, але якщо вони вирішать діяти, вони можуть в будь-який момент вказати на ваші недоліки. Як ви думаєте, як ви впораєтеся?
Порада: Найгостріші очі та вуха — це те, що найбільше потрібно босу. Пам'ятайте, навіть коли ви коротко відпочиваєте в офісі, за вами все одно стежать блискучі очі.
Секретар боса
Рівень небезпеки:
Окрім адміністративних та бізнес-менеджерів, секретар є абсолютно найважливішою фігурою в компанії.Вони є довіреними особами, радниками, а іноді навіть коханцями генерального директора. Образити їх — це не що інше, як загроза життю; кілька слів від них до боса можуть в одну мить зруйнувати роки вашої наполегливої праці.
Порада: ці особи тримають у своїх руках ключ до успіху або провалу вашої кар'єри. Їхні короткі зауваження мають більшу вагу, ніж ваші найнаполегливіші зусилля. ${FDPageBreak}
Довірена особа боса
Рівень небезпеки:
Це можуть бути старі однокласники боса, друзі дитинства, сусіди або навіть дружина чи коханка боса. Коли вони демонструють свою владу, менеджери та керівники намагаються їх уникати — не кажучи вже про вас. Більше того, якщо вони захочуть вас усунути, вони, безсумнівно, використають посередників, щоб зробити брудну роботу. Крім панічної втечі, у вас не буде іншого виходу.
Порада: Ці впливові особи є всюди. Приєднавшись до компанії, вашим першим завданням є їх ідентифікувати, триматися на поважній відстані та завжди вітати їх ввічливою посмішкою — це найкращий спосіб поведінки.
Колеги
Рівень небезпеки:
Далекий родич не може зрівнятися з близьким сусідом. Сидячи навпроти вас, вони спостерігають за кожним вашим рухом — навіть підслуховують ваші телефонні розмови слово в слово. Якщо вони стануть вашими конкурентами, ви опинитеся в серйозній небезпеці.
Порада: Остерігайтеся тикаючої бомби поруч із вами. Носіть «сонячні окуляри» щодня, замикайте всі документи і не залишайте їм можливості для зловживань.
Адміністративний персонал
Рівень небезпеки:
На перший погляд незначні та непомітні, але без них ви не можете працювати. Від простого блокнота до офісного обладнання — чи ризикнете ви дозволити таким дрібницям зіпсувати вам день або навіть підірвати вашу продуктивність?
Порада: Адміністрація займається всім, включаючи ваші перспективи підвищення по службі. Ставтеся до них ввічливо і терпляче. Що поганого в тому, щоб дотримуватися процедури при поданні запиту на блокнот? Це набагато краще, ніж стикатися з плітками за вашою спиною.
ІТ-менеджмент
Рівень небезпеки: ○
Перейменуйте їх, і їх значення стане зрозумілим — персонал з управління інформацією. У наш інформаційний вік дані є життєвою силою і капіталом компанії. Вони контролюють всю корпоративну комп'ютерну систему і зберігають найконфіденційніші записи компанії, включаючи всі деталі про вас. Одним натисканням клавіші вся ваша інформація може зникнути. Усвідомити це занадто пізно буде гірким уроком.
Порада: ставитеся до цих корпоративних шпигунів і анонімних снайперів з повагою і часто звертайтеся до них за порадою. Тільки тоді ви зможете стояти непохитно в інформаційну епоху.
Міжвідомчі співробітники
Рівень небезпеки: ○
Чим більше ви прагнете досягти результатів, тим більше вам потрібна безперебійна співпраця між відділами. Якщо кожен відділ трохи затримує проект, яка ефективність тоді залишається?Додайте до цього кілька пліток за вашою спиною або залучіть керівників відділів, і хто зможе розплутати павутину правди і неправди?
Порада: партнери також можуть бути фахівцями у тому, щоб ускладнювати життя. Приділяйте їм більше уваги, налагоджуйте хорошу комунікацію, підтримуйте теплі стосунки та сприяйте взаємній вигоді.