Çoğu insan, bir şirkette, kişi gayretle çalışır, somut iş sonuçları elde eder ve üstlerinin ve CEO'nun beğenisini kazanırsa, maaş artışı veya terfi almasının an meselesi olduğuna inanır. Bu, son derece ciddi bir yanılgıdır.
Gerçekte, bazı ofis personeli, sınırlı yetkiye sahip ve sizinle doğrudan iş ilişkisi olmayan düşük seviyeli pozisyonlarda olabilir. Ancak onların konumu oldukça önemlidir ve etkileri yaygındır.Sizden daha kıdemlidirler ve ofiste sizden daha fazla fırtınaya göğüs germişlerdir. İşinizde hata veya kusur bulmak, açıkçası onlar için çocuk oyuncağıdır. Ofisteki önemsiz konuları asla küçümsemeyin; bunlar genellikle iş verimliliğinizi belirler. Günlük yaşamda önemsiz görünen "küçük figürleri" de göz ardı etmemelisiniz. Potansiyelleri sizi şaşırtabilir, hatta performansınızı ve terfi olasılıklarınızı etkileyebilir.Finans, İK, sekreterler, patronun sırdaşları, masa komşusu meslektaşlar, genel işler, BT yönetimi, diğerleri. Aşağıdaki departmanlardaki meslektaşlar, kesinlikle kaçınmanız gereken kırmızı ışık bölgeleridir. Finans Tehlike Seviyesi: Finans departmanının sadece mali tablolar ve faturalarla ilgilendiğini asla varsaymayın.Bu dijital çağda, onların derlediği istatistikler bütçe büyüklüğünüzü ve performans değerlendirmenizi belirler. Finans personeli, destekleyici rollerden karar vericilere dönüşmüştür ve her departmanın faaliyetleri hakkında şaşırtıcı derecede derin bir anlayışa sahiptir. Fonları titizlikle yönetmeleri, patronların onların tavsiyelerini sorgusuz sualsiz dinlemelerini sağlar.
Tavsiye: Para, gücün hizmetkarıdır. Yeterli yetkiye sahip değilseniz, onlara gülümsemeyle selam vermek en iyisidir.
İnsan Kaynakları
Tehlike Seviyesi: ○
Onlar, şirkete giriş kapınız, hayatta kalmak için can simidiniz ve maaş artışları ile terfilerin anahtarıdır. Onların varlığı her yerdedir. Ara sıra geç gelmeniz veya erken çıkmanız fark edilmeyebilir, ancak harekete geçmeye karar verirlerse, her an eksikliklerinizi ortaya çıkarabilirler. Sizce ne kadar başarılı olabilirsiniz?
Tavsiye: Patronun en çok ihtiyaç duyduğu şey keskin gözler ve kulaklardır. Unutmayın, ofiste kısa bir süre dinlenirken bile, arkadan sizi izleyen parlak gözler vardır.
Patronun Sekreteri
Tehlike Seviyesi:
İdari ve iş yöneticileri dışında, sekreter kesinlikle şirketteki bir numaralı kişidir.Sekreterler, CEO'nun sırdaşı, danışmanı ve hatta sevgilisi olabilirler. Onları kızdırmak, hayatınızı tehlikeye atmaktan başka bir şey değildir; patrona söyledikleri birkaç kelime, yıllarca süren emeklerinizi bir anda yok edebilir.
Tavsiye: Bu kişiler, kariyerinizin başarısının veya başarısızlığının anahtarıdır. Kısa sözleri, en yoğun çabalarınızın bile ağırlığından daha fazladır. ${FDPageBreak}
Patronun Sırdaşı
Tehlike Seviyesi:
Patronun eski okul arkadaşları, çocukluk arkadaşları, komşuları, hatta patronun eşi veya sevgilisi olabilirler. Otoritelerini kullandıklarında, yöneticiler ve amirler onlardan kaçmak için çabalarken, sizden bahsetmeye bile gerek yok. Dahası, sizi ortadan kaldırmak isterlerse, kirli işi yapmak için şüphesiz vekillerini kullanacaklardır. Panik içinde kaçmaktan başka, kaçışınız olmayacaktır.
Tavsiye: Bu etkili kişiler her yerde bulunur. Şirkete katıldığınızda, ilk göreviniz onları tanımak, saygılı bir mesafe korumak ve her zaman nazik bir gülümsemeyle selamlamaktır — en iyi davranış şekli budur.
Meslektaşlar
Tehlike Seviyesi:
Uzak bir akraba, yakın bir komşuya rakip olamaz. Karşınızda oturarak her hareketinizi gözlemlerler, hatta telefon konuşmalarınızı kelimesi kelimesine dinlerler. Kol mesafesindeki rakipler haline gelirlerse, büyük tehlikeye girersiniz.
Tavsiye: Yanınızda bulunan saatli bombaya dikkat edin. Her gün "güneş gözlüğü" takın, tüm belgeleri kilitleyin ve onların yararlanabileceği hiçbir fırsat bırakmayın.
İdari Personel
Tehlike Seviyesi:
Görünüşte önemsiz ve göze çarpmayan kişiler, ancak onlar olmadan işlerinizi yapamazsınız. Basit bir defterden ofis ekipmanlarına kadar, bu tür önemsiz şeyler gününüzü mahvetmesine veya performansınızı düşürmesine izin verir misiniz?
Tavsiye: İdare, terfi olasılıklarınız da dahil olmak üzere her şeyi yönetir. Onlara nezaket ve sabırla davranın. Defter istemek için prosedürü takip etmenin ne zararı var? Arkadan dedikodu yapmalarını dinlemekten çok daha iyidir.
BT Yönetimi
Tehlike Seviyesi: ○
Adlarını değiştirirseniz, önemleri ortaya çıkar: Bilgi Yönetimi Personeli. Bu bilgi çağında, veriler bir şirketin can damarı ve sermayesidir. Şirketin tüm bilgisayar ağını denetlerler ve şirketin en gizli kayıtlarını, sizin varlığınızın her ayrıntısını da dahil olmak üzere, ellerinde tutarlar. Tek bir tuş vuruşuyla, tüm dosyanız ortadan kaybolabilir. O zaman, farkına varmanız çok geç olacaktır.
Tavsiye: Bu kurumsal casuslara ve isimsiz keskin nişancılara saygı gösterin ve sık sık onların tavsiyelerini alın. Ancak o zaman bilgi çağında sarsılmaz bir şekilde ayakta kalabilirsiniz.
Departmanlar arası işbirliği
Tehlike Seviyesi: ○
Sonuçlara ulaşmak için ne kadar çaba gösterirseniz, departmanlar arası sorunsuz işbirliğine o kadar çok ihtiyaç duyarsınız. Her departman bir projeyi birazcık geciktirirse, verimlilik ne kalır?Arkanızda birkaç fısıltı ekleyin veya departman başkanlarını dahil edin, kim doğruyu yanlıştan ayırt edebilir?
Tavsiye: Ortaklar da hayatı zorlaştırma konusunda uzman olabilirler. Onlara daha fazla dikkat edin, iyi bir iletişim kurun, samimi ilişkiler sürdürün ve karşılıklı faydayı teşvik edin.