Lielākā daļa cilvēku uzskata, ka uzņēmumā, ja vien cilvēks strādā cītīgi, sasniedz reālus biznesa rezultātus un iegūst priekšnieku un izpilddirektora labvēlību, algas paaugstinājums vai paaugstināšana amatā ir tikai jautājums laika. Tas ir ļoti nopietns maldi.
Patiesībā daži biroja darbinieki var ieņemt zemas pozīcijas ar ierobežotām pilnvarām un bez tiešas darba saistības ar jums. Tomēr viņu stāvoklis ir ļoti nozīmīgs, un viņu ietekme ir plaša.Viņiem ir lielāka pieredze un viņi ir pārcietuši vairāk biroja vētrā nekā jūs. Atrast kļūdas vai nepilnības jūsu darbā viņiem ir, atklāti sakot, bērnu rotaļa. Nekad nenovērtējiet par zemu sīkumus birojā, jo tie bieži nosaka jūsu darba efektivitāti. Nedrīkstat arī ignorēt šos šķietami nenozīmīgos „sīkos cilvēkus” ikdienas dzīvē. Viņu potenciāls var jūs pārsteigt un pat ietekmēt jūsu darba rezultātus un paaugstināšanas izredzes.Finanšu, personāla, sekretāru, priekšnieka uzticības personu, kolēģu, kas sēž blakus, vispārējo lietu, IT administratoru un citu nodaļu kolēģi ir absolūti bīstamas zonas, kuras jums jāizvairās. Finanšu bīstamības līmenis: nekad nedomājiet, ka finanšu nodaļa nodarbojas tikai ar finanšu pārskatiem un rēķiniem.Šajā digitālajā laikmetā viņu apkopotā statistika nosaka jūsu budžeta apjomu un darba novērtējumu. Finanšu darbinieki ir attīstījušies no tradicionālajām atbalsta funkcijām līdz lēmumu pieņēmējiem. Viņu pārzināšana par katra departamenta darbību jūs pārsteigs; viņu rūpīgā rīcība ar līdzekļiem nodrošina, ka priekšnieki ņem vērā viņu padomus.
Padoms: Nauda ir varas kalps. Ja jums trūkst pietiekamas autoritātes, vislabāk ir sveicināt viņus ar smaidu.
Cilvēkresursi
Bīstamības līmenis: ○
Viņi ir jūsu vārti uz uzņēmumu, jūsu dzīvības līnija un atslēga uz algas paaugstinājumu un paaugstināšanu amatā. Viņu klātbūtne ir visur. Reti novēlota ierašanās vai agra aiziešana var palikt nepamanīta, bet, ja viņi nolemj rīkoties, viņi jebkurā brīdī var norādīt uz jūsu trūkumiem. Kā jūs domājat, kā jums veiksies?
Padoms: Asākās acis un ausis ir tas, kas priekšniekam ir visvairāk nepieciešams. Atcerieties, ka pat īslaicīgi atpūšoties birojā, jūs joprojām novēro spožas acis.
Priekšnieka sekretārs
Bīstamības līmenis:
Izņemot administratīvos un biznesa vadītājus, sekretārs neapšaubāmi ir uzņēmuma numur viens.Viņi ir vadītāja uzticības personas, padomdevēji un var būt pat viņu mīļākie. Viņus aizvainot ir bīstami dzīvībai; pāris vārdi no viņiem priekšniekam var iznīcināt jūsu gadu ilgo smago darbu vienā mirklī.
Padoms: Šie cilvēki ir atslēga jūsu karjeras panākumiem vai neveiksmei. Viņu īsās piezīmes ir svarīgākas par jūsu vislielākajām pūlēm. ${FDPageBreak}
Priekšnieka uzticības persona
Bīstamības līmenis:
Tie var būt priekšnieka vecie skolasbiedri, bērnības draugi, kaimiņi vai pat priekšnieka dzīvesbiedrs vai mīļākais. Kad viņi izmanto savu autoritāti, vadītāji un uzraugi cenšas izvairīties no viņiem — nemaz nerunājot par jums. Turklāt, ja viņi vēlas jūs izslēgt, viņi neapšaubāmi izmantos starpniekus, lai veiktu netīro darbu. Izņemot panikas pilnu bēgšanu, jums nebūs nekādas izglābšanās.
Padoms: Šīs ietekmīgās personas ir visur sastopamas. Pievienojoties uzņēmumam, jūsu pirmais uzdevums ir tās identificēt, uzturēt cieņpilnu distanci un vienmēr sveicināt ar pieklājīgu smaidu — tā ir jūsu labākā rīcība.
Kolēģi
Bīstamības līmenis:
Tāls radinieks nevar sacensties ar tuvu kaimiņu. Sēžot jums pretī, viņi novēro katru jūsu kustību — pat noklausās jūsu telefonsarunas vārdu pa vārdam. Ja viņi kļūst par sāncenšiem, kas atrodas rokas stiepiena attālumā, jūs nonākat lielās briesmās.
Padoms: uzmanieties no laika bumbu, kas atrodas blakus jums. Katru dienu valkājiet „saulesbrilles”, aizslēdziet visus dokumentus un neatstājiet viņiem nekādu iespēju tos izmantot.
Administratīvais personāls
Bīstamības līmenis:
Virspusēji nenozīmīgi un neuzkrītoši, tomēr jūs nevarat darboties bez viņiem. No vienkārša piezīmju bloknota līdz biroja aprīkojumam – vai jūs riskētu ļaut šādām sīkumiem sabojāt jūsu dienu vai pat apdraudēt jūsu darba rezultātus?
Padoms: Administrācija kārto visu, ieskaitot jūsu paaugstināšanas izredzes. Izrādiet viņiem cieņu un esiet pacietīgi. Kas ir slikts, ja ievērojat procedūru, lai pieprasītu piezīmju grāmatu? Tas ir daudz labāk, nekā saskarties ar viņu tenkām aiz muguras.
IT vadība
Bīstamības līmenis: ○
Pārdēvējiet viņus, un to nozīme kļūs skaidra — informācijas vadības personāls. Šajā informācijas laikmetā dati ir uzņēmuma dzīvības eliksīrs un kapitāls. Viņi pārrauga visu uzņēmuma datoru tīklu un glabā uzņēmuma viskonfidenciālākos ierakstus, tostarp visas detaļas par jums. Ar vienkāršu taustiņu nospiedienu visa jūsu lieta var pazust. Ja to saprastu pārāk vēlu, tā būtu rūgta mācība.
Padoms: izturieties pret šiem uzņēmuma spiegiem un anonīmajiem snaiperiem ar cieņu un bieži lūdziet viņu padomu. Tikai tad jūs varēsiet stāvēt nešaubīgi informācijas laikmetā.
Starpdienestu sadarbības partneri
Bīstamības līmenis: ○
Jo vairāk jūs cenšaties sasniegt rezultātus, jo vairāk jums ir nepieciešama nevainojama sadarbība starp dienestiem. Ja katrs dienests nedaudz aizkavē projektu, kāda efektivitāte paliek?Pievienojiet klāt vēl dažas čukstas aiz muguras vai iesaistiet nodaļu vadītājus, un kas tad varēs atšķetināt patiesības un nepatiesības tīklu?
Padoms: Partneri var būt arī speciālisti dzīves apgrūtināšanā. Pievērsiet viņiem lielāku uzmanību, veidojiet labu komunikāciju, uzturiet sirsnīgas attiecības un veiciniet savstarpēju izdevīgumu.