Sebagian besar orang menganggap bahwa di perusahaan, selama seseorang bekerja dengan tekun, mencapai hasil bisnis yang nyata, dan mendapatkan dukungan atasan dan CEO, kenaikan gaji atau promosi akan segera datang. Ini adalah kesalahpahaman yang sangat serius.
Pada kenyataannya, beberapa staf kantor mungkin memegang posisi rendah dengan wewenang terbatas dan tidak memiliki hubungan kerja langsung dengan Anda. Namun, posisi mereka sangat penting, dan pengaruh mereka merata.Mereka memiliki senioritas yang lebih tinggi dan telah melewati lebih banyak badai di kantor daripada Anda. Menemukan kesalahan atau kekurangan dalam pekerjaan Anda, jujur saja, adalah hal yang mudah bagi mereka.
Jangan pernah meremehkan hal-hal sepele di kantor; mereka seringkali menentukan produktivitas Anda. Jangan pula mengabaikan figur-figur "kecil" yang tampaknya tidak penting – potensi mereka mungkin mengejutkan Anda, bahkan mempengaruhi kinerja dan prospek promosi Anda.Keuangan, SDM, sekretaris, orang kepercayaan bos, rekan kerja di sebelah meja, urusan umum, manajemen IT, dan lainnya. Rekan kerja dari departemen-departemen berikut adalah zona merah yang harus Anda hindari. Tingkat Bahaya Keuangan: Jangan pernah menganggap keuangan hanya menangani laporan keuangan dan faktur.Di era digital ini, statistik yang mereka kumpulkan menentukan ukuran anggaran dan evaluasi kinerja Anda. Staf keuangan telah berkembang dari peran pendukung menjadi pengambil keputusan, memiliki kedalaman pengetahuan operasional di berbagai departemen yang akan mengejutkan Anda. Penanganan dana yang teliti memastikan eksekutif mendengarkan nasihat mereka.
Saran: Uang adalah pelayan kekuasaan. Ketika Anda kekurangan wewenang, lebih baik menyambut mereka dengan senyuman.
Sumber Daya Manusia
Tingkat Bahaya: ○
Mereka adalah gerbang Anda ke perusahaan, tali penyelamat untuk bertahan hidup, dan kunci untuk kenaikan gaji dan promosi. Kehadiran mereka ada di mana-mana. Kedatangan terlambat atau kepergian lebih awal sesekali mungkin tidak diperhatikan, tetapi jika mereka memilih bertindak, mereka dapat menyoroti kelemahan Anda kapan saja. Seberapa baik menurut Anda Anda akan bertahan?
Saran: Mata dan telinga yang tajam adalah yang paling dibutuhkan bos. Ingat, bahkan saat bersantai sebentar di kantor, masih ada mata yang mengawasi Anda dari belakang.
Sekretaris Bos
Tingkat Bahaya:
Selain manajer administratif dan bisnis, sekretaris adalah figur nomor satu di perusahaan.Mereka bertindak sebagai penasihat, teman dekat, dan bahkan mungkin kekasih CEO. Menyinggung mereka sama saja dengan mengancam nyawa; beberapa kata dari mereka kepada bos dapat menghancurkan kerja keras Anda selama bertahun-tahun dalam sekejap.
Saran: Individu-individu ini memegang kunci kesuksesan atau kegagalan karier Anda. Ucapan singkat mereka lebih bermakna daripada usaha keras Anda.
Teman Dekat Bos
Tingkat Bahaya:
Mereka mungkin teman sekelas lama bos, teman masa kecil, tetangga, atau bahkan pasangan atau kekasih bos. Ketika mereka menggunakan wewenang mereka, manajer dan supervisor berusaha menghindari mereka—apalagi Anda. Selain itu, jika mereka ingin menghilangkan Anda, mereka pasti akan menggunakan perantara untuk melakukan pekerjaan kotor. Selain melarikan diri dalam kepanikan, Anda tidak akan punya tempat untuk bersembunyi.
Saran: Tokoh-tokoh berpengaruh ini ada di mana-mana. Saat bergabung dengan perusahaan, tugas pertama Anda adalah mengidentifikasi mereka, menjaga jarak yang sopan, dan selalu menyapa mereka dengan senyuman ramah – langkah terbaik yang dapat Anda ambil.
Rekan Kerja
Tingkat Bahaya:
Seorang kerabat jauh tidak sebanding dengan tetangga dekat. Duduk di hadapan Anda, mereka mengamati setiap gerakan Anda—bahkan mendengarkan percakapan telepon Anda kata demi kata. Jika mereka menjadi pesaing dalam jangkauan tangan, Anda akan berada dalam bahaya serius.
Saran: Waspadalah terhadap bom waktu di samping Anda. Kenakan "kacamata hitam" setiap hari, simpan semua dokumen dengan aman, dan jangan beri mereka kesempatan untuk memanfaatkannya.
Staf Administrasi
Tingkat Bahaya:
Secara permukaan, mereka tampak tidak penting dan rendah hati, namun Anda tidak dapat berfungsi tanpa mereka. Dari buku catatan sederhana hingga peralatan kantor, apakah Anda mau mengambil risiko membiarkan hal-hal sepele ini merusak hari Anda atau bahkan mengganggu kinerja Anda?
Saran: Bagian Administrasi menangani segala hal, termasuk prospek promosi Anda. Perlakukan mereka dengan sopan dan sabar. Apa salahnya mengikuti prosedur untuk meminta buku catatan? Jauh lebih baik daripada menghadapi gosip mereka di belakang Anda.
Manajemen IT
Tingkat Bahaya: ○
Ubah nama mereka dan signifikansinya menjadi jelas—Personel Manajemen Informasi. Di era informasi ini, data adalah darah dan modal perusahaan. Mereka mengawasi seluruh jaringan komputer perusahaan dan menyimpan catatan rahasia perusahaan—termasuk setiap detail keberadaan Anda. Dengan satu ketukan tombol, seluruh berkas Anda bisa hilang. Saat itu, kesadaran akan datang terlambat.
Saran: Perlakukan mata-mata korporat dan penembak jitu anonim ini dengan hormat, dan seringlah meminta nasihat mereka. Hanya dengan begitu Anda dapat berdiri teguh di era informasi.
Kolaborator lintas departemen
Tingkat Bahaya: ○
Semakin Anda berupaya mencapai hasil, semakin Anda membutuhkan kerja sama yang lancar antar departemen. Jika setiap departemen menunda proyek sedikit saja, efisiensi apa yang tersisa?Tambahkan beberapa bisikan di belakang punggung Anda atau libatkan kepala departemen, dan siapa yang bisa mengurai jaring kebenaran dan kebohongan?
Saran: Mitra juga bisa menjadi ahli dalam membuat hidup sulit. Fokuslah lebih pada mereka, bangun komunikasi yang baik, jaga hubungan yang harmonis, dan kembangkan manfaat mutual.