La plupart des gens pensent que dans une entreprise, tant que l'on travaille avec diligence, que l'on obtient des résultats tangibles et que l'on gagne la faveur de ses supérieurs et du PDG, une augmentation de salaire ou une promotion est à portée de main. Il s'agit là d'une grave erreur. En réalité, certains employés peuvent occuper des postes de bas niveau avec une autorité limitée et sans relation de travail directe avec vous. Pourtant, leur position est très importante et leur influence est omniprésente.Ils ont plus d'ancienneté et ont traversé plus de tempêtes au bureau que vous. Trouver des défauts ou des erreurs dans votre travail est, très franchement, un jeu d'enfant pour eux. Ne sous-estimez jamais les détails insignifiants au bureau ; ils dictent souvent votre efficacité au travail. Ne négligez pas non plus ces « personnages mineurs » apparemment insignifiants dans la vie quotidienne. Leur potentiel pourrait vous surprendre, voire avoir un impact sur vos performances et vos perspectives de promotion.Finance, RH, secrétaires, confidents du patron, collègues de bureau, affaires générales, gestion informatique, autres. Les collègues des services suivants sont des zones rouges absolues que vous devez éviter. Niveau de danger financier : ne pensez jamais que le service financier se contente de traiter les états financiers et les factures.À l'ère numérique, les statistiques qu'il compile déterminent la taille de votre budget et l'évaluation de vos performances. Le personnel financier est passé d'un rôle de soutien à celui de décideur, possédant une compréhension étonnamment approfondie du fonctionnement de chaque service. Sa gestion méticuleuse des fonds garantit que les patrons tiennent compte de ses conseils sans poser de questions.
Conseil : l'argent est le serviteur du pouvoir. Lorsque vous ne disposez pas d'une autorité suffisante, il est préférable de les accueillir avec le sourire.
Ressources humaines
Niveau de danger : ○
Ils sont votre porte d'entrée dans l'entreprise, votre bouée de sauvetage et la clé des augmentations de salaire et des promotions. Leur présence est omniprésente. Un retard ou un départ anticipé occasionnel peut passer inaperçu, mais s'ils décident d'agir, ils peuvent pointer du doigt vos lacunes à tout moment. Comment pensez-vous vous en sortir ?
Conseil : le patron a surtout besoin d'yeux et d'oreilles attentifs. N'oubliez pas que même lorsque vous vous détendez brièvement au bureau, des yeux brillants vous observent derrière vous.
La secrétaire du patron
Niveau de danger :
Outre les responsables administratifs et commerciaux, la secrétaire est sans aucun doute la personne la plus importante de l'entreprise.Elle est la confidente, la conseillère et peut même être la maîtresse du PDG. L'offenser revient à mettre votre vie en danger ; quelques mots de sa part au patron pourraient détruire en un instant des années de travail acharné.
Conseil : ces personnes détiennent la clé du succès ou de l'échec de votre carrière. Leurs brèves remarques ont plus de poids que vos efforts les plus acharnés. ${FDPageBreak}
Le confident du patron
Niveau de danger :
Il peut s'agir d'anciens camarades de classe, d'amis d'enfance, de voisins, voire du conjoint ou de l'amant du patron. Lorsqu'ils font usage de leur autorité, les cadres et les superviseurs s'empressent de les éviter, sans parler de vous. De plus, s'ils souhaitent vous éliminer, ils n'hésiteront pas à utiliser des intermédiaires pour faire le sale boulot. À part fuir dans la panique, vous n'aurez aucune échappatoire.
Conseil : ces personnes influentes sont omniprésentes. Lorsque vous rejoignez l'entreprise, votre première tâche consiste à les identifier, à garder une distance respectueuse et à toujours les saluer avec un sourire courtois. C'est la meilleure chose à faire.
Collègues
Niveau de danger :
Un parent éloigné n'est pas à la hauteur d'un voisin proche. Assis en face de vous, ils observent chacun de vos mouvements, allant même jusqu'à écouter mot pour mot vos conversations téléphoniques. S'ils devenaient des rivaux à portée de main, vous seriez en grand danger.
Conseil : méfiez-vous de la bombe à retardement à côté de vous. Portez vos « lunettes de soleil » tous les jours, mettez tous vos documents sous clé et ne leur laissez aucune prise.
Personnel administratif
Niveau de danger :
À première vue insignifiant et discret, vous ne pouvez pourtant pas vous passer de lui. D'un simple cahier à du matériel de bureau, prendriez-vous le risque de laisser ces futilités gâcher votre journée, voire nuire à vos performances ?
Conseil : l'administration s'occupe de tout, y compris de vos perspectives de promotion. Traitez-les avec courtoisie et patience. Quel mal y a-t-il à suivre la procédure pour demander un cahier ? C'est bien mieux que d'avoir à faire face à leurs commérages dans votre dos.
Direction informatique
Niveau de danger : ○
Renommez-les et leur importance deviendra évidente : le personnel chargé de la gestion de l'information. À l'ère de l'information, les données sont le moteur et le capital d'une entreprise. Ils supervisent l'ensemble du réseau informatique de l'entreprise et détiennent les dossiers les plus confidentiels de l'entreprise, y compris tous les détails de votre existence. D'une simple pression sur une touche, tout votre dossier pourrait disparaître. À ce moment-là, il sera trop tard pour s'en rendre compte.
Conseil : traitez ces espions d'entreprise et ces tireurs anonymes avec respect, et demandez-leur souvent conseil. C'est seulement ainsi que vous pourrez rester inébranlable à l'ère de l'information.
Collaborateurs interdépartementaux
Niveau de danger : ○
Plus vous vous efforcez d'obtenir des résultats, plus vous avez besoin d'une coopération sans faille entre les départements. Si chaque département retarde un peu un projet, quelle efficacité reste-t-il ?Ajoutez à cela quelques murmures dans votre dos ou impliquez les chefs de service, et qui pourra démêler le filet de vérité et de mensonges ?
Conseil : vos partenaires peuvent également être des spécialistes dans l'art de vous compliquer la vie. Accordez-leur davantage d'attention, établissez une bonne communication, entretenez des relations cordiales et favorisez les avantages mutuels.