Enamik inimesi usub, et ettevõttes on palgatõus või edutamine käegakatsutav, kui inimene töötab usinalt, saavutab käegakatsutavaid äritulemusi ja võidab ülemuste ja tegevjuhi poolehoiu. See on väga tõsine väärarusaam.
Tegelikkuses võivad mõned kontoritöötajad olla madalatel ametikohtadel, millel on piiratud volitused ja puudub otsene töösuhe sinuga. Siiski on nende positsioon väga oluline ja nende mõju laialdane.Neil on suurem vanemus ja nad on üle elanud rohkem kontori tormi kui sina. Sinu töös vigu ja puudusi leida on neile ausalt öeldes laste mäng. Ära alahinda kunagi kontoris esinevaid triviaalseid asju, sest need määravad sageli sinu töö efektiivsuse. Samuti ei tohiks sa eirata neid igapäevaelus tähtsusetuna näivaid „väikeseid tegelasi”. Nende potentsiaal võib sind üllatada ja isegi mõjutada sinu töötulemusi ja edutamisvõimalusi.Rahandus, personal, sekretärid, ülemuse usaldusisikud, laua naabrid, üldasjad, IT-juhtimine, muud. Järgmiste osakondade kolleegid on absoluutsed punased tsoonid, mida peate vältima. Rahandus Ohtlikkusaste: Ärge kunagi eeldage, et rahandus tegeleb ainult finantsaruannete ja arvete haldamisega.Digitaalajastul määravad nende koostatud statistilised andmed teie eelarve suuruse ja tulemuslikkuse hindamise. Rahandusosakonna töötajad on arenenud abistavatest rollidest otsustajateks, kellel on üllatavalt sügav arusaam iga osakonna tegevusest. Nende hoolikas rahaliste vahendite käsitlemine tagab, et ülemused kuulavad nende nõuandeid ilma küsimusteta.
Soovitus: raha on võimu teenija. Kui teil pole piisavalt autoriteeti, on parim neid naeratades tervitada.
Personalitöö
Ohtlikkuse tase: ○
Nad on teie värav ettevõttesse, teie ellujäämise eluliin ja võti palgatõusudele ja edutamistele. Nad on kõikjal kohal. Aeg-ajalt hilinemine või varasem lahkumine võib jääda märkamata, kuid kui nad otsustavad tegutseda, võivad nad igal hetkel teie puudused täpselt välja tuua. Kuidas teie arvates läheb?
Nõuanne: Boss vajab kõige rohkem teravaid silmi ja kõrvu. Pange tähele, et isegi kui te lõõgastute korraks kontoris, on ikka veel säravad silmad, mis teid tagant jälgivad.
Bossi sekretär
Ohtlikkuse tase:
Peale haldus- ja ärijuhtide on sekretär absoluutselt number üks isik ettevõttes.Nad on tegevjuhi usaldusisikud, nõuandjad ja võivad olla isegi tema armukesed. Neid solvata on eluohtlik – paar sõna neilt ülemusele võib hetkega hävitada teie aastatepikkuse raske töö.
Nõuanne: Need inimesed hoiavad teie karjääri edu või ebaedu võtmet. Nende lühikesed märkused kaaluvad rohkem kui teie kõige pingelisemad jõupingutused. ${FDPageBreak}
Ülemuse usaldusisik
Ohtlikkusaste:
Nad võivad olla ülemuse vanad koolikaaslased, lapsepõlvesõbrad, naabrid või isegi ülemuse abikaasa või armuke. Kui nad oma võimu näitavad, püüavad juhid ja ülemused neid vältida – rääkimata sinust. Veelgi enam, kui nad soovivad sind kõrvaldada, kasutavad nad kahtlemata oma käsilasi, et teha ära must töö. Peale paanikas põgenemise pole sul mingit pääsu.
Nõuanne: Need mõjukad isikud on kõikjal. Ettevõttesse tööle asudes on su esimene ülesanne neid tuvastada, hoida austustundlikku distantsi ja tervitada neid alati viisaka naeratusega – see on su parim tegutsemisviis.
Kolleegid
Ohtlikkuse tase:
Kaugel sugulane ei saa võistelda lähedase naabriga. Teie vastas istudes jälgivad nad iga teie liigutust – isegi kuulavad sõna-sõnalt teie telefonikõnesid. Kui nad muutuvad käeulatuses olevateks konkurentideks, olete te suures ohus.
Nõuanne: ole ettevaatlik oma kõrval tiksuva ajapommi suhtes. Kanna iga päev päikeseprille, hoia kõik dokumendid lukus ja ära jäta neile võimalust seda ära kasutada.
Haldustöötajad
Ohtlikkuse tase:
Pealiskaudselt tähtsusetud ja tagasihoidlikud, kuid te ei saa ilma nendeta hakkama. Kas te riskiksite lasta niisugustel tühistel asjadel oma päeva rikkuda või isegi oma töötulemusi kahjustada, alates lihtsast märkmikust kuni kontoriseadmeteni?
Nõuanne: Haldusosakond tegeleb kõigega, sealhulgas teie edutamisvõimalustega. Kohtlege neid viisakalt ja kannatlikult. Mis on halba selles, kui järgite märkmiku taotlemise protseduuri? See on palju parem kui nende selja taga lobisemine.
IT-juhtkond
Ohtlikkuse tase: ○
Muutke nende nimi ja nende tähtsus saab selgeks – infojuhtimise personal. Digitaalajastul on teave ettevõtte elujõud ja kapital. Nad jälgivad kogu ettevõtte arvutivõrku ja hoiavad ettevõtte kõige konfidentsiaalsemaid andmeid, sealhulgas kõiki teie kohta käivaid üksikasju. Ühe klahvivajutusega võivad kõik teie andmed kaduda. Selle liiga hilja mõistmine oleks kibe õppetund.
Nõuanne: kohtlege neid ettevõtte spioone ja anonüümseid snaiperid austuse ja lugupidamisega ning küsige neilt sageli nõu. Ainult nii saate infotehnoloogia ajastul kindlalt püsida.
Osakondadevahelised koostööpartnerid
Ohtlikkuse tase: ○
Mida rohkem te tulemusi taotlete, seda rohkem vajate osakondadevahelist sujuvat koostööd. Kui iga osakond viivitab projekti elluviimisega natukenegi, mis tõhususest siis alles jääb?Lisage paar sosistust selja taga või kaasake osakonnajuhid, ja kes suudab siis tõe ja vale võrgustikku lahti harutada?
Nõuanne: Partnerid võivad olla ka spetsialistid elu raskeks tegemises. Pöörake neile rohkem tähelepanu, looge hea suhtlus, hoidke südamlikke suhteid ja edendage vastastikust kasu.