Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν ότι σε μια εταιρεία, αρκεί να εργάζεσαι επιμελώς, να επιτυγχάνεις απτά επιχειρηματικά αποτελέσματα και να κερδίζεις την εύνοια των ανωτέρων και του διευθύνοντος συμβούλου, για να πάρεις αύξηση ή προαγωγή. Αυτή είναι μια πολύ σοβαρή παρανόηση. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι υπάλληλοι γραφείου μπορεί να κατέχουν χαμηλές θέσεις με περιορισμένη εξουσία και να μην έχουν άμεση εργασιακή σχέση μαζί σου. Ωστόσο, η θέση τους είναι πολύ σημαντική και η επιρροή τους είναι διάχυτη.Έχουν μεγαλύτερη αρχαιότητα και έχουν αντιμετωπίσει περισσότερες καταιγίδες στο γραφείο από εσάς. Το να βρουν λάθη ή παραλείψεις στη δουλειά σας είναι, ειλικρινά, παιχνιδάκι για αυτούς. Μην υποτιμάτε ποτέ τα ασήμαντα θέματα στο γραφείο, καθώς συχνά καθορίζουν την αποδοτικότητα της εργασίας σας. Ούτε πρέπει να αγνοείτε αυτά τα φαινομενικά ασήμαντα «μικρά πρόσωπα» στην καθημερινή ζωή. Το δυναμικό τους μπορεί να σας εκπλήξει, επηρεάζοντας ακόμη και την απόδοσή σας και τις προοπτικές προαγωγής σας.Οικονομικά, Ανθρώπινο Δυναμικό, γραμματείς, οι έμπιστοι του αφεντικού, οι συνάδελφοι που κάθονται δίπλα σας, γενικές υποθέσεις, διαχείριση πληροφορικής, άλλοι. Οι συνάδελφοι των παρακάτω τμημάτων είναι απολύτως απαγορευμένες ζώνες που πρέπει να αποφύγετε. Οικονομικά Επίπεδο κινδύνου: Μην υποθέτετε ποτέ ότι το οικονομικό τμήμα χειρίζεται απλώς οικονομικές καταστάσεις και τιμολόγια.Σε αυτή την ψηφιακή εποχή, τα στατιστικά στοιχεία που συγκεντρώνουν καθορίζουν το μέγεθος του προϋπολογισμού σας και την αξιολόγηση της απόδοσής σας. Το προσωπικό του τμήματος οικονομικών έχει εξελιχθεί από υποστηρικτικό ρόλο σε ρόλο λήψης αποφάσεων, διαθέτοντας μια εκπληκτικά βαθιά κατανόηση των λειτουργιών κάθε τμήματος. Η σχολαστική διαχείριση των κεφαλαίων εξασφαλίζει ότι οι προϊστάμενοι ακολουθούν τις συμβουλές τους χωρίς αμφισβήτηση.
Συμβουλή: Το χρήμα είναι υπηρέτης της εξουσίας. Όταν δεν έχετε επαρκή εξουσία, είναι καλύτερο να τους υποδεχτείτε με χαμόγελο.
Ανθρώπινο δυναμικό
Επίπεδο κινδύνου: ○
Είναι η πύλη σας προς την εταιρεία, η σωτηρία σας για την επιβίωση και το κλειδί για αυξήσεις μισθού και προαγωγές. Η παρουσία τους είναι πανταχού παρούσα. Μια περιστασιακή καθυστέρηση ή πρόωρη αναχώρηση μπορεί να περάσει απαρατήρητη, αλλά αν αποφασίσουν να δράσουν, μπορούν να εντοπίσουν τα μειονεκτήματά σας ανά πάσα στιγμή. Πόσο καλά νομίζετε ότι θα τα πάτε;
Συμβουλή: Τα πιο οξυδερκή μάτια και αυτιά είναι αυτά που χρειάζεται περισσότερο ο προϊστάμενος. Να θυμάστε ότι, ακόμα και όταν χαλαρώνετε για λίγο στο γραφείο, υπάρχουν ακόμα μάτια που σας παρακολουθούν από πίσω.
Η γραμματέας του προϊσταμένου
Επίπεδο κινδύνου:
Εκτός από τους διοικητικούς και επιχειρηματικούς διευθυντές, η γραμματέας είναι αναμφίβολα η νούμερο ένα προσωπικότητα της εταιρείας.Είναι οι έμπιστοι, οι σύμβουλοι και μπορεί να είναι ακόμη και οι εραστές του διευθύνοντος συμβούλου. Το να τους προσβάλλεις είναι σαν να απειλείς τη ζωή σου. Λίγα λόγια από αυτούς στον αφεντικό μπορούν να καταστρέψουν χρόνια σκληρής δουλειάς σε μια στιγμή.
Συμβουλή: Αυτά τα άτομα κρατούν το κλειδί για την επιτυχία ή την αποτυχία της καριέρας σου. Οι σύντομες παρατηρήσεις τους έχουν μεγαλύτερη βαρύτητα από τις πιο έντονες προσπάθειές σου. ${FDPageBreak}
Ο έμπιστος του αφεντικού
Επίπεδο κινδύνου:
Μπορεί να είναι παλιοί συμμαθητές του αφεντικού, παιδικοί φίλοι, γείτονες ή ακόμα και ο/η σύζυγος ή εραστής του αφεντικού. Όταν ασκούν την εξουσία τους, οι διευθυντές και οι προϊστάμενοι προσπαθούν να τους αποφύγουν — πόσο μάλλον εσείς. Επιπλέον, αν θέλουν να σας εξαλείψουν, θα χρησιμοποιήσουν τακτικές αντιπροσώπευσης χωρίς να χυθεί ούτε σταγόνα αίματος. Η μόνη σας διέξοδος είναι η βιαστική υποχώρηση.
Συμβουλή: Αυτές οι επιρροή προσωπικότητες είναι πανταχού παρούσες. Μόλις μπείτε στην εταιρεία, το πρώτο σας καθήκον είναι να τις εντοπίσετε, να διατηρήσετε μια σεβαστή απόσταση και να τις χαιρετάτε πάντα με ένα ευγενικό χαμόγελο – η καλύτερη τακτική που μπορείτε να ακολουθήσετε.
Συνάδελφοι
Επίπεδο κινδύνου:
Ένας μακρινός συγγενής δεν μπορεί να συγκριθεί με έναν κοντινό γείτονα. Καθισμένοι απέναντί σας, παρακολουθούν κάθε σας κίνηση – ακόμη και τις τηλεφωνικές σας συνομιλίες, λέξη προς λέξη. Αν γίνουν αντίπαλοί σας σε απόσταση αναπνοής, θα βρεθείτε σε μεγάλο κίνδυνο.
Συμβουλή: Προσέξτε την ωρολογιακή βόμβα δίπλα σας. Φοράτε τα «γυαλιά ηλίου» σας καθημερινά, κλειδώστε όλα τα έγγραφα και μην τους αφήνετε περιθώρια να εκμεταλλευτούν.
Διοικητικό προσωπικό
Επίπεδο κινδύνου:
Επιφανειακά ασήμαντοι και διακριτικοί, αλλά δεν μπορείτε να λειτουργήσετε χωρίς αυτούς. Από ένα απλό σημειωματάριο μέχρι εξοπλισμό γραφείου, θα διακινδυνεύατε να αφήσετε τέτοιες trivialities να σας χαλάσουν τη μέρα ή ακόμα και να υπονομεύσουν την απόδοσή σας;
Συμβουλή: Η διοίκηση χειρίζεται τα πάντα, συμπεριλαμβανομένων των προοπτικών προαγωγής σας. Αντιμετωπίστε τους με ευγένεια και υπομονή. Τι κακό έχει να ακολουθήσετε τη διαδικασία για να ζητήσετε ένα σημειωματάριο; Είναι πολύ καλύτερο από το να αντιμετωπίζετε τα κουτσομπολιά τους πίσω από την πλάτη σας.
Διαχείριση πληροφορικής
Επίπεδο κινδύνου: ○
Αλλάξτε το όνομά τους και η σημασία τους θα γίνει σαφής: Προσωπικό διαχείρισης πληροφοριών. Σε αυτή την εποχή της πληροφορίας, τα δεδομένα είναι η ψυχή και το κεφάλαιο μιας εταιρείας. Εποπτεύουν ολόκληρο το εταιρικό δίκτυο υπολογιστών και κατέχουν τα πιο εμπιστευτικά αρχεία της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων όλων των λεπτομερειών των δικών σας υποθέσεων. Με ένα απλό πάτημα πλήκτρου, όλες οι πληροφορίες σας θα μπορούσαν να εξαφανιστούν χωρίς ίχνος. Μέχρι τότε, η συνειδητοποίηση θα έρθει πολύ αργά.
Συμβουλή: Αντιμετωπίστε αυτούς τους εταιρικούς κατασκόπους και ανώνυμους σκοπευτές με σεβασμό και ζητάτε συχνά τη συμβουλή τους. Μόνο έτσι θα μπορείτε να παραμείνετε ακλόνητοι στην εποχή της πληροφορίας.
Διατμηματικοί συνεργάτες
Επίπεδο κινδύνου: ○
Όσο περισσότερο προσπαθείτε για αποτελέσματα, τόσο περισσότερο χρειάζεστε απρόσκοπτη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων. Αν κάθε τμήμα καθυστερεί ένα έργο έστω και λίγο, τι απομένει από την αποδοτικότητα;Προσθέστε μερικές ψίθυρες πίσω από την πλάτη σας ή εμπλέξτε τους επικεφαλής των τμημάτων, και ποιος θα μπορεί να ξεμπερδέψει το κουβάρι της αλήθειας και του ψεύδους;
Συμβουλή: Οι συνεργάτες μπορεί επίσης να είναι ειδικοί στο να κάνουν τη ζωή δύσκολη. Δώστε τους περισσότερη προσοχή, χτίστε καλή επικοινωνία, διατηρήστε εγκάρδιες σχέσεις και καλλιεργήστε αμοιβαία οφέλη.