기자는 22세의 마이크로소프트 소프트웨어 테스트 엔지니어 후톈자오(侯天骄)를 인터뷰했다. 그는 고등학교를 졸업하지 못했지만, 이 초봉 7000위안(약 110만 원)의 직책에서 일한 지 1년이 넘었다. 이 전환 과정은 어떻게 이루어졌으며, 과연 어떤 요소가 직장인으로서의 성공을 결정하는가? 목표 명확화: 어릴 때부터 컴퓨터를 좋아함 경험: 자신의 발전 목표를 명확히 하고, 종사할 업계의 발전 전망을 파악한 후 이를 바탕으로 직업 계획을 수립한다."꼭 자신이 사랑하는 직업을 선택해야 합니다. 그래야 역경 속에서도 계속 나아갈 수 있습니다." 후톈자오는 흥미가 자신이 꾸준히 걸어올 수 있었던 주요 동력이라고 생각한다.후톈자오는 초등학교 때부터 컴퓨터에 매료되었고, 컴퓨터 조작을 배우기 위해 영어를 열심히 공부했다. 고등학교 때까지 후톈자오의 영어 성적은 항상 전교 1위를 유지했으며, 베이징시 고등학교 구역 말하기 대회에서 1등을 차지하기도 했다. 뜻밖에도 영어 실력이 좋았던 탓에 후톈자오는 큰 실수를 저질렀다—시험 중 친구를 위해 부정행위를 도우다가 학교에서 제적당했던 것이다."나는 방향을 잃고 전학을 고려하기 시작했고, 아무 일이나 찾아보려 했으며, 하루하루를 그저 흘려보내려 했다." 다행히 후톈자오의 운은 좋았다. 한 상담에서 상담사가 컴퓨터 산업의 발전 전망을 설명해주고 개인 직업 계획을 세워주었는데, 이 계획이 자신의 목표와 맞아떨어지자 다시 자신감을 되찾았다.체계적인 학습: 전공 교육의 중요성 경험: 주력 분야를 선택하고, 매번의 실습 기회를 소중히 여기며, 전문 기술 외의 다른 능력도 함께 기르는 것이 중요하다. 현재 컴퓨터 산업은 매우 방대하고 체계적이며 산업화 수준이 높아, 독학으로 이 분야에 진입하는 것은 점점 더 현실적이지 않다. 후톈자오가 취업 기준을 충족하려면 정규 교육을 받는 수밖에 없었다.후톈자오는 베이징 대학 청조(北大青鸟) 베이징 캠퍼스 2006년 우수 졸업생이다. 그는 1년 반의 학습 기간 동안 세 가지 경험을 동년배들이 참고할 만하다고 생각한다. 첫째, 자신의 특기를 분석하고 합리적인 학습 계획을 세우는 것이다. "선생님의 도움으로 저는 ACCP(소프트웨어 엔지니어 양성 과정)를 방향으로 선택했는데, 이것이 지금의 직업이 되었습니다." 둘째, 실습 기회를 소중히 여겨야 한다."강의 선생님들은 모두 소프트웨어 개발 업계에서 오랜 경력을 쌓은 전문가들이라 내용이 매우 실용적이었지만, 강의만 듣는 건 부족하다. 빨리 실습에 나서야 진정한 이해가 가능하다." 그러나 후톈자오는 교육 기간 중 더 큰 수확은 개인이 팀 내에서 맡아야 할 책임과 역할을 깨달은 점이라고 말한다. "훈련 중 맨손으로 5미터 가까운 벽을 오르는 프로젝트가 있었는데,우리는 모두가 벽을 오르기 위해서는 한두 사람의 힘만으로는 부족하다는 것을 깨달았습니다. 그래서 우리는 어깨를 나란히 하고 협력하여 첫 번째 사람을 붙잡고 올라가게 했고, 그 다음 바로 다음 사람이 이어서 올라갔습니다... 마지막 사람이 남았을 때, 우리는 아래에 그를 들어 올려 줄 사람이 더 이상 없다는 것을 발견했습니다. 그래서 제가 자진해서 나서서 위에서 힘이 센 사람들이 제 다리를 잡고 거꾸로 내려가게 했습니다. 결국 마지막 학생을 성공적으로 끌어올릴 수 있었습니다."후톈자오는 이러한 단결 정신이 훈련 후반부의 그룹 프로젝트 개발과 직장 생활에서의 팀워크 구축에 큰 도움이 된다고 생각한다. ${FDPageBreak}기회 잡기: 현상 유지에 안주하는 것은 위험하다 경험: 취업 과정에서 두각을 나타내려면 탄탄한 기본기와 함께 특정 분야에서 '뛰어난' 능력을 갖춰야 한다. 현상 유지에 안주하지 않는 태도 역시 다음 기회를 잡기 위한 필수 조건이다. 다국적 기업에 취업하는 것은 많은 구직자들의 꿈이다.하지만 교육 이력이 외국계 기업 관리자의 관심을 끌 수 있을지, 후톈자오의 경험은 이것이 가능함을 보여준다. 다만, 베이징대 청니아오 취업부 지도교사는 컴퓨터 실력이 뛰어나고 영어 능력이 우수하다는 두 가지 '비결' 덕분에 후톈자오가 외국계 기업 취업에 성공했다고 분석한다. "하이위(海輝) 면접에서 프로젝트 매니저가 제 필기 시험 답안을 보고 바로 직접 면접을 진행했는데, 결과적으로 한 번에 합격해 현장에서 꽤 괜찮은 오퍼를 받았습니다.해휘는 업계에서 유명한 외국계 기업으로, 이런 기업에 입사하면 많은 동년배들이 부러워하거나 심지어 질투할 만하다. 하지만 후톈자오에 따르면, "제가 부러워한 건 같은 층에 있는 IBM 직원들이었어요. 해휘에 입사한 첫날부터 마음속으로 결심했죠. 최대 2년 안에 반드시 IBM이나 IBM보다 더 좋은 회사에 들어가겠다고." 2008년 4월, 후톈자오는 더 나은 급여 조건을 제시한 마이크로소프트를 선택했다.사실 이 이직 선택은 매우 옳았다. 회사에 들어간 후 그는 여러 프로젝트에 참여했고, 일본으로 파견되어 공부하기도 했다. 기회와 전망은 당연히 하이파이 시절보다 훨씬 넓어졌다. 지식 축적: 직장인으로서의 자기계발은 끊어서는 안 된다 경험: 업무에서 적극적이고 주도적이며, 팀 내에서 어려운 일을 맡는 것, 이 모든 것은 끊임없이 새로운 내용을 배우는 것이 필요하다. 하이파이에서든 마이크로소프트에서든, 후톈자오는 항상 열정적인 태도를 유지했다.하이휘 시절, 후톈자오는 개발과 테스트 프로젝트를 모두 담당했다. "컴퓨터 기술의 업데이트 속도가 매우 빠르기 때문에 업무 중 새로운 기술적 난제에 직면할 때마다 충분히 독립적으로 사고하며 문제를 해결하는 능력으로 상사와 동료들의 높은 평가를 받았다." 마이크로소프트에 합류했을 때 후톈자오는 겨우 21세로 회사 내 당연히 막내였지만, 동료들에게 일대일 영어 교육을 자주 제공했으며 가끔 영화 보며 영어 말하기 같은 활동을 조직하기도 했다.동료 큐난이 후톈자오에게 가장 깊은 인상을 받은 점은 그의 독학 능력이다: "기술에 관해 마이크로소프트에 들어갈 수 있을 정도면 당연히 뛰어나지만, IT 업계에서는 매일 끊임없이 배워야 한다. 그의 독학 능력은 매우 뛰어나다. 처음에 RightFax 프로젝트가 있었는데, 프로젝트 계획서도 없고 교육 문서도 없었음에도 혼자서 모든 문제를 꿰뚫어 보았다. 이런 연구 정신에 우리는 매우 감탄했다."