記者が取材した22歳のマイクロソフトソフトウェアテストエンジニア、侯天骄氏は高校を中退したが、初任給7000元のこの職に就いて1年以上になる。この転身はどのように起こったのか？結局、何が職場での成功者を決めるのか？目標が明確：幼い頃からコンピューターが好きだった経験：自身の成長目標を明確にし、従事しようとしている業界の発展見通しを理解し、それに基づいてキャリアプランを立てる。「必ず自分が愛する職業を選ぶべきだ。そうすれば逆境の中でも前進し続けられる」と侯天骄は語る。興味こそが彼が歩み続ける原動力だと確信している。侯天骄は小学生の頃からコンピューターに夢中になり、コンピューター操作を学ぶために英語を懸命に勉強した。高校時代まで侯天骄の英語力は学年トップを維持し、北京市高校校内スピーチコンテストで一等賞も獲得した。しかし、英語が得意だったことが災いし、侯天骄は大きな失敗を犯す——試験中に友人のカンニングを手伝ったことで、学校から除籍処分を受けたのである。「私は方向を見失い、転校を考え始め、適当な仕事を探そうと考え始め、その日その日をやり過ごすことを考え始めた。」幸い侯天骄の運は良く、ある相談会でカウンセラーがコンピューター業界の発展見通しを説明し、個人キャリアプランを作成してくれた。そのプランが自身の目標と合致していることに気づき、再び自信を取り戻した。体系的な学習：専門教育の重要性経験：専門分野を選択し、実践の機会を大切にし、専門技能以外の能力育成にも注力すること。現在、コンピュータ業界は非常に巨大で体系化が進み、工業化レベルも高い。独学でこの業界に入ることはますます現実的ではなく、侯天骄が入職のハードルを越えるには、正規の研修を受けるしかなかった。侯天骄は北京大学青鳥北京校の2006年度優秀卒業生である。彼は1年半の学習期間で得た3つの経験を同世代に共有したいと考えている。第一に、自身の強みを分析し、合理的な学習計画を立てること。「講師の助言のもと、ACCP（ソフトウェアエンジニア養成コース）を専攻に選びました。これが現在の仕事につながっています」。第二に、実践の機会を大切にする。「講師陣は皆、ソフトウェア開発業界で長年経験を積んだプロフェッショナルであり、講義内容は当然実践的でした。しかし、講義を聞くだけでは不十分で、できるだけ早く実践に移さなければ、真に習得することはできません」。ただし、侯天骄は研修期間中にもっと大きな収穫は、チーム内での個人の責任と役割を理解したことだと考えている。「訓練の一環で、約5メートルの壁を素手で登るプロジェクトがありました。全員で壁を登るには、一人や二人の力では不十分だと気づきました。そこで肩を並べて協力し、最初の人を支えて登らせ、次々と続く……最後の一人になると、下で支える人がいなくなったため、自ら進んで『上の力のある人に私の足を掴んでもらい、逆さになって降りる』と提案し、ついに最後の学生を無事に引き上げることができたのです。」侯天骄は、この団結精神が研修後半のグループプロジェクト開発や、就職後のチーム課題解決に大いに役立つと感じた。${FDPageBreak}チャンスを掴む：現状維持は危険である経験：採用プロセスで頭角を現すには、確かな基礎力に加え、特定の分野で「卓越した能力」を持つ必要がある。現状に満足しない姿勢こそが、次のチャンスを掴むための必須条件だ。外資系企業への就職は多くの求職者の憧れである。しかし研修の「経歴」が外資系企業の管理職の目に留まるかについて、侯天骄の経験はそれが可能であることを示している。とはいえ、北大青鳥就職指導部の講師は、侯天骄の外資系企業への就職成功は、目立つコンピュータースキルと優れた英語力という二つの「切り札」があったからだと分析する。「海輝（Haihui）の面接では、プロジェクトマネージャーが私の筆記試験の答案を見た後、すぐに直接面接をしてくれ、結果として私は一発で合格し、その場で非常に良いオファーを得ることができた。」ハイウェイは業界で有名な外資系企業であり、このような企業に入社できたことは、多くの同世代が羨望し、時には嫉妬さえ覚えることだろう。しかし侯天骄によれば、「私が羨ましかったのは、同じフロアにあるIBMの社員たちでした。ハイウェイに入社した初日、私は密かに決意しました。最長でも2年以内に、IBMかそれ以上の企業に必ず移ると」。2008年4月、侯天骄はより良い待遇を提示したマイクロソフトを選択した。この転職選択は正しかったことが証明された。入社後、彼は複数のプロジェクトに参加し、さらに日本へ研修派遣されるなど、機会と将来性は海輝時代よりもさらに広がった。知識の蓄積：キャリアアップのための学びを絶やさない経験：仕事では積極的に行動し、チームでは率先して責任を担う。これらには常に新しいことを学ぶ姿勢が不可欠だ。海輝でもマイクロソフトでも、侯天骄は常に高い意欲を維持している。海輝時代、侯天骄が担当したプロジェクトには開発もテストもあった。「コンピュータ技術は更新が非常に速く、仕事で新しい技術的課題に直面した時は、常に十分に独自に思考し、問題解決能力が上司や同僚から高く評価されました」。マイクロソフトに移った時、侯天骄はまだ21歳で、当然ながら社内の若手だったが、同僚にマンツーマンで英語を教えることが多く、時には映画を見ながら英語を話すような活動を企画することもあった。同僚の曲楠が侯天骄に最も感銘を受けたのはその独学能力だ。「技術面では、マイクロソフトに入社できるのだから当然優秀ですが、IT業界では毎日が学びの連続です。彼の独学能力は非常に高く、初期のRightFaxプロジェクトでは、プロジェクト計画書もトレーニング資料もない中、たった一人で問題を徹底的に解明しました。その探究心には本当に感服しました」