Ένας δημοσιογράφος πήρε συνέντευξη από τον Hou Tianjiao, έναν 22χρονο μηχανικό δοκιμών λογισμικού στη Microsoft. Αν και δεν ολοκλήρωσε το λύκειο, εργάζεται σε αυτή τη θέση — με αρχικό μισθό 7.000 γιεν — για πάνω από ένα χρόνο. Πώς συνέβη αυτή η μεταμόρφωση και ποιοι παράγοντες καθορίζουν τελικά την επιτυχία ενός ατόμου στον χώρο εργασίας; Σαφείς στόχοι: Μια δια βίου πάθος για τους υπολογιστές Εμπειρία: Καθορίστε τους επαγγελματικούς σας στόχους, κατανοήστε τις προοπτικές του κλάδου που έχετε επιλέξει και διαμορφώστε ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης ανάλογα.«Πρέπει να επιλέξεις μια καριέρα που αγαπάς πραγματικά, γιατί μόνο έτσι μπορείς να επιμείνεις στις δυσκολίες», πιστεύει ο Χου Τιαντζιάο, αποδίδοντας την επιμονή του κυρίως στο πάθος του.Ο Hou Tianjiao ανέπτυξε ένα πάθος για τους υπολογιστές στο δημοτικό σχολείο και μελέτησε επιμελώς αγγλικά για να κατακτήσει τη λειτουργία των υπολογιστών. Καθ' όλη τη διάρκεια του γυμνασίου, τα αγγλικά του ήταν σταθερά τα καλύτερα στην τάξη του, κερδίζοντας το πρώτο βραβείο στον διαγωνισμό προφορικού αγγλικού του γυμνασίου του Πεκίνου. Κατά ειρωνικό τρόπο, η επάρκειά του στα αγγλικά οδήγησε σε μια σημαντική αναποδιά: αποβλήθηκε επειδή βοήθησε έναν φίλο του να αντιγράψει σε μια εξέταση.«Έχασα τον προσανατολισμό μου και σκεφτόμουν να αλλάξω σχολείο, να δεχτώ οποιαδήποτε δουλειά ή απλά να περνάω τις μέρες μου χωρίς σκοπό». Ευτυχώς, η τύχη του Χου Τιαντζιάο άλλαξε όταν ένας σύμβουλος καριέρας του περιέγραψε τις προοπτικές της βιομηχανίας των υπολογιστών κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης και τον βοήθησε να καταρτίσει ένα προσωπικό σχέδιο καριέρας. Ανακαλύπτοντας ότι αυτό το σχέδιο ταίριαζε απόλυτα με τους στόχους του, η αυτοπεποίθησή του αποκαταστάθηκε αμέσως.Συστηματική μελέτη: Η επίσημη εκπαίδευση έχει σημασία Εμπειρία: Επιλέξτε μια ειδικότητα, αξιοποιήστε κάθε πρακτική ευκαιρία και καλλιεργήστε δεξιότητες πέρα από την τεχνική εμπειρογνωμοσύνη. Η σημερινή βιομηχανία υπολογιστών είναι τεράστια, εξαιρετικά συστηματική και βιομηχανοποιημένη. Η αυτοδίδακτη είσοδος σε αυτήν γίνεται όλο και πιο μη ρεαλιστική. Ο Χου Τιαντζιάο αναγνώρισε ότι η επίσημη εκπαίδευση ήταν απαραίτητη για να πληροί τις προϋποθέσεις εισόδου.Ως απόφοιτος με άριστα του Πανεπιστημίου του Πεκίνου Qingniao το 2006, ο Hou Tianjiao πιστεύει ότι τρεις γνώσεις που απέκτησε από το πρόγραμμα διάρκειας 18 μηνών παραμένουν πολύτιμες για τους συναδέλφους του. Πρώτον, να αναλύουν τα προσωπικά τους πλεονεκτήματα για να καταρτίσουν ένα ορθολογικό σχέδιο σπουδών. «Με την καθοδήγηση των εκπαιδευτών, επέλεξα το ACCP (Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Μηχανικών Λογισμικού) ως ειδικότητα, το οποίο με οδήγησε άμεσα στην τρέχουσα θέση μου». Δεύτερον, να εκτιμούν τις πρακτικές ευκαιρίες.«Οι εκπαιδευτές μας ήταν έμπειροι επαγγελματίες με πολυετή πείρα στον κλάδο της ανάπτυξης λογισμικού, οπότε η διδασκαλία τους ήταν εγγενώς πρακτική. Ωστόσο, η απλή παρακολούθηση των διαλέξεων δεν αρκεί — πρέπει να εφαρμόζεις γρήγορα όσα μαθαίνεις για να τα κατακτήσεις πραγματικά». Ωστόσο, ο Hou πιστεύει ότι το μεγαλύτερο κέρδος κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης ήταν η κατανόηση των ευθυνών και του ρόλου του καθενός μέσα σε μια ομάδα. «Κατά τη διάρκεια μιας εκπαιδευτικής άσκησης, ένα από τα έργα περιλάμβανε την αναρρίχηση ενός τοίχου ύψους σχεδόν πέντε μέτρων χωρίς εξοπλισμό.Συνειδητοποιήσαμε ότι για να σκαρφαλώσουμε όλοι μαζί στον τοίχο χρειαζόταν κάτι περισσότερο από τη δύναμη ενός ή δύο ατόμων. Έτσι, δουλέψαμε όλοι μαζί, στηρίζοντας τον πρώτο που ανέβηκε, μετά τον επόμενο... μέχρι τον τελευταίο. Όταν συνειδητοποιήσαμε ότι δεν είχε μείνει κανείς κάτω για να τον σηκώσει, προσφέρθηκα εθελοντικά. Ζήτησα από τους πιο δυνατούς πάνω να πιάσουν τα πόδια μου και κατέβηκα ανάποδα. Τελικά, καταφέραμε να σηκώσουμε τον τελευταίο μαθητή.Ο Χου Τιαντζιάο πιστεύει ότι αυτό το πνεύμα ενότητας αποδείχθηκε ανεκτίμητο για την μετέπειτα ανάπτυξη ομαδικών έργων κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης και για την αντιμετώπιση προκλήσεων ως ομάδα στο χώρο εργασίας. Αξιοποίηση ευκαιριών: Η αυτοϊκανοποίηση είναι επικίνδυνη Διόραση: Για να ξεχωρίσει κανείς στη διαδικασία πρόσληψης, πρέπει να διαθέτει τόσο στέρεες βασικές δεξιότητες όσο και εξαιρετικές ικανότητες σε ορισμένους τομείς. Η άρνηση της αυτοϊκανοποίησης είναι επίσης απαραίτητη για την αξιοποίηση της επόμενης ευκαιρίας. Η εργασία σε μια ξένη επιχείρηση είναι το όνειρο πολλών ατόμων που αναζητούν εργασία.Η εμπειρία του Hou Tianjiao αποδεικνύει ότι ένα «βιογραφικό» εκπαίδευσης μπορεί πράγματι να τραβήξει την προσοχή των διευθυντών ξένων επιχειρήσεων. Ωστόσο, ο σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού στο Πανεπιστήμιο Qingniao του Πεκίνου πιστεύει ότι η επιτυχία του Hou στην εξασφάλιση θέσης σε ξένη επιχείρηση προήλθε από δύο βασικά πλεονεκτήματα: τις εξαιρετικές δεξιότητές του στους υπολογιστές και την άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. «Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής μου στην Hi-Tech, ο διευθυντής έργου εξέτασε το γραπτό ερωτηματολόγιό μου και αμέσως πραγματοποίησε προσωπική συνέντευξη. Πέρασα με την πρώτη προσπάθεια και έλαβα μια πολύ ευνοϊκή προσφορά επί τόπου».Η Huawei είναι μια φημισμένη ξένη επιχείρηση στον κλάδο και η εξασφάλιση θέσης σε αυτήν θα προκαλούσε τον φθόνο, ακόμη και τη ζήλια, πολλών συναδέλφων. Ωστόσο, όπως αφηγείται ο Hou Tianjiao, «ζήλευα τους υπαλλήλους της IBM στον ίδιο όροφο. Την πρώτη μου μέρα στην Huawei, πήρα μια σιωπηλή απόφαση: μέσα σε δύο χρόνια το πολύ, θα έπαιρνα θέση στην IBM ή σε μια εταιρεία ακόμη καλύτερη από την IBM». Τον Απρίλιο του 2008, ο Hou Tianjiao επέλεξε τη Microsoft, η οποία πρόσφερε πιο ευνοϊκή αμοιβή.Αυτή η επαγγελματική κίνηση αποδείχθηκε εξαιρετικά έξυπνη. Αφού προσλήφθηκε στη Microsoft, συμμετείχε σε πολλά έργα και στη συνέχεια στάλθηκε στην Ιαπωνία για περαιτέρω εκπαίδευση, ανοίγοντας ευρύτερες ευκαιρίες και προοπτικές από αυτές που είχε στη Haifu. Βάση γνώσεων: Συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη Εμπειρία: Η προληπτική συμμετοχή στην εργασία και η προθυμία να αναλάβει ευθύνες εντός των ομάδων απαιτούν συνεχή μάθηση. Είτε στη Haifu είτε στη Microsoft, ο Hou Tianjiao διατήρησε μια αταλάντευτη δυναμική.Κατά τη διάρκεια της θητείας του στην Haifu, ο Hou εργάστηκε τόσο σε έργα ανάπτυξης όσο και σε έργα δοκιμών. «Η τεχνολογία των υπολογιστών εξελίσσεται με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Όταν αντιμετωπίζω νέες τεχνικές προκλήσεις στην εργασία, πάντα σκέφτομαι διεξοδικά και ανεξάρτητα. Οι ικανότητές μου στην επίλυση προβλημάτων κέρδισαν σημαντική αναγνώριση τόσο από τη διοίκηση όσο και από τους συναδέλφους μου». Όταν προσλήφθηκε στη Microsoft, ο Hou ήταν μόλις 21 ετών, φυσικά ένας από τους νεότερους στην εταιρεία. Ωστόσο, συχνά παρείχε ατομική εκπαίδευση αγγλικών στους συναδέλφους του και περιστασιακά οργάνωνε δραστηριότητες όπως προβολή ταινιών και συζήτηση για αυτές στα αγγλικά.Ο συνάδελφός του Qu Nan εντυπωσιάστηκε ιδιαίτερα από τις ικανότητες αυτομάθησης του Hou: «Όσον αφορά τις τεχνικές δεξιότητες, το να μπεις στη Microsoft σημαίνει ότι είσαι ήδη αρκετά ικανός. Αλλά στον τομέα της πληροφορικής, μαθαίνεις συνεχώς. Η ικανότητα αυτομάθησης του Hou είναι εξαιρετικά ισχυρή. Θυμάμαι ότι στην αρχή, με ένα έργο RightFax, δεν υπήρχε σχέδιο έργου, ούτε εκπαιδευτικό υλικό. Τα κατάφερε όλα μόνος του. Αυτή η αφοσίωση στην έρευνα είναι κάτι που πραγματικά θαυμάζουμε».