Талант и карьерный рост по своей сути пропорциональны. Однако в реальности некоторые исключительно одаренные люди чувствуют себя обремененными своими способностями, сталкиваясь не только с перипетиями в профессиональной жизни, но и со значительными трудностями в личной жизни. Я считаю, что ключ к успешному построению карьеры и личной жизни заключается в правильном подходе к следующим аспектам.
Примите правильное отношение. Так называемый «талант» — это всего лишь относительное понятие, которое часто проявляется в конкретной области или аспекте, а не во всех сферах.Действительно, некоторые люди в реальной жизни, обладая определенной степенью мастерства в конкретных областях, знакомые с определенными задачами или имеющие немного более высокую академическую квалификацию, начинают считать себя исключительно одаренными. Они говорят и действуют с видом превосходства, как будто только они стоят на вершине, смотря на всех свысока. Со временем негативные аспекты такого отношения накапливаются, серьезно мешая проявлению их сильных сторон. В результате высокоодаренные люди становятся недовольными своими начальниками, отчуждают своих коллег и изолируют себя.
Практикуйте скромность и самодисциплину. Не торопитесь с высказываниями и не спешите использовать возможности. Всегда сначала выслушивайте мнения других; избегайте выглядеть всезнающим или спешить утверждать себя. При разногласиях с начальством или коллегами излагайте свою точку зрения спокойно и рационально, никогда не прибегая к горячим спорам. Даже если начальник имеет к вам претензии, воздержитесь от поспешных оправданий или частного выражения недовольства.
Достигая результатов, не подчеркивайте исключительно свой вклад; признавайте поддержку и сотрудничество начальства и коллег. Уступать заслуги и принимать незначительные неудачи не вредно; когда таких «потерь» накопится достаточно, существенные награды последуют естественным образом. «Талантливые люди часто привлекают необоснованные слухи» — невзгоды неизбежны. Подходите к таким ситуациям с терпимостью, когда это оправдано, и с пониманием, когда это уместно.Если общее направление остается правильным, зачем беспокоиться о незначительных отклонениях или небольших корректировках?
Поймите своих начальников. Развитие эффективных отношений с руководством имеет решающее значение для профессионального роста. Чтобы заслужить их поддержку и доверие, необходимо понимать их динамику. Во-первых, определите их темперамент и привычки, адаптируя свой подход соответствующим образом, чтобы обеспечить беспрепятственное согласование всех стратегических решений.Убедитесь, что каждая операция синхронизирована с видением руководителя. Адаптация к их стилю не равносильна льстивости, а скорее точному пониманию их намерений для достижения беспрепятственной координации. Во-вторых, точно оцените свое положение в общем рабочем процессе и поймите свою назначенную роль. Эта ясность определяет, что входит в ваши полномочия, а что нет, а также соответствующий уровень вовлеченности.
Продемонстрируйте свою компетентность сдержанно. Учитывая различия в точках зрения между начальниками и подчиненными, разногласия в рабочих вопросах являются естественными.В вопросах, которые временно трудно понять или по которым существуют разногласия, не высказывайте критику и не проявляйте пассивного сопротивления. Если это не касается принципиальных вопросов, то после принятия решения незамедлительно пересмотрите свои предположения и примите немедленные меры. Наиболее фундаментальным проявлением уважения к руководству является поддержка и послушание в работе. При выполнении указаний начальства убедитесь, что они воспринимают ваши инструкции и намерения с серьезным вниманием и размышлением.
Что касается конкретных оперативных предложений по совершенствованию, их не следует рассматривать как придирки или саморекламу, а скорее как попытки лучше реализовать видение начальника. С помощью подходящих средств и в подходящий момент продемонстрируйте руководству, что вы обладаете как способностью сосредоточиться на мелких деталях и творчески преуспевать в своих обязанностях, так и способностью снимать их опасения с макроуровня. Это позволит руководству увидеть ваш здравый характер в практической работе и признать ваш значительный талант.Таким образом, и карьера, и личная жизнь будут протекать гладко, и вам будет легче «прожить».