Lahjakkuus ja urakehitys ovat luonnostaan suhteessa toisiinsa. Todellisuudessa jotkut poikkeuksellisen lahjakkaat henkilöt kokevat kuitenkin olevansa oman lahjakkuutensa rasittamia ja kohtaavat paitsi mutkia urallaan myös merkittäviä vaikeuksia henkilökohtaisessa elämässään. Uskon, että avain sujuvaan ura- ja henkilökohtaisen elämän tasapainoon on seuraavien seikkojen asianmukainen huomioiminen.
Ota oikea asenne. Niin sanottu "lahjakkuus" on vain suhteellinen käsite, joka ilmenee usein tietyllä alalla tai tietyssä asiassa eikä kaikilla aloilla.Jotkut henkilöt, jotka ovat osoittaneet pätevyyttä tietyillä alueilla, perehtyneisyyttä tiettyihin tehtäviin tai hieman korkeampaa koulutustasoa, alkavat pitää itseään poikkeuksellisen lahjakkaina. Tämä saa heidät puhumaan ja toimimaan ylimielisesti, ikään kuin he yksin seisoivat korkeimmalla huipulla ja katselisivat muita alhaalta. Ajan myötä näiden puutteiden kumulatiivinen vaikutus haittaa vakavasti heidän vahvuuksiensa ilmaisua. Tämän seurauksena erittäin lahjakkaat henkilöt ovat tyytymättömiä esimiehiinsä, vieraantuvat työtovereistaan ja jäävät lopulta eristyksiin.
Harjoittele nöyryyttä ja itsekuria. Ole hidas puhumaan ja epäröivä tarttumaan tilaisuuksiin. Kuuntele aina ensin muiden näkemyksiä; vältä näyttämästä kaikkitietävältä tai kiirehtimästä esittämään näkemyksiäsi. Kun olet eri mieltä esimiesten tai kollegoiden kanssa, esitä näkemyksesi rauhallisesti ja järkevästi, äläkä koskaan turvaudu kiivaisiin väittelyihin. Vaikka esimies suhtautuisi sinuun varauksellisesti, pidättäydy kiireellisistä perusteluista tai yksityisestä tyytymättömyyden ilmaisemisesta.
Kun saavutat tuloksia, älä korosta pelkästään omaa panostasi, vaan tunnusta esimiehesi ja kollegoidesi tuki ja yhteistyö. Ansaittujen kunnianosoitusten antaminen ja pienten takaiskujen hyväksyminen ei ole haitallista; kun tällaiset "tappiot" kertyvät riittävästi, seuraa luonnollisesti merkittäviä palkintoja. "Lahjakkaat henkilöt herättävät usein perusteettomia huhuja" – vastoinkäymiset ovat väistämättömiä. Suhtaudu tällaisiin tilanteisiin suvaitsevaisesti, kun se on perusteltua, ja ymmärtäväisesti, kun se on asianmukaista.Jos yleinen suunta pysyy vakaana, miksi huolehtia pienistä kiertoteistä tai lievistä muutoksista?
Ymmärrä esimiehiäsi. Tehokkaiden suhteiden luominen johtoon on keskeistä ammatillisen kasvun kannalta. Saadakseen heidän tukensa ja luottamuksensa on ymmärrettävä heidän dynamiikkaansa. Ensinnäkin on tunnistettava heidän temperamenttinsa ja tapansa ja mukautettava lähestymistapaa vastaavasti, jotta varmistetaan saumaton yhdenmukaisuus kaikissa strategisissa harkinnoissa.Varmista, että kaikki toiminnot ovat yhdenmukaisia heidän ohjeidensa kanssa. Heidän tyyliinsä sopeutuminen ei tarkoita mielistelyä, vaan heidän aikomustensa tarkkaa ymmärtämistä saumattoman koordinoinnin saavuttamiseksi. Toiseksi, arvioi tarkasti asemasi kokonaisvaltaisessa työnkulussa ja ymmärrä sinulle osoitettu rooli. Tämä selkeys määrittelee, mikä kuuluu sinun vastuualueeseesi, mikä ei, ja mikä on sopiva osallistumisen taso.
Osoita osaamista hienovaraisesti. Koska esimiehillä ja alaisilla on erilaiset näkökulmat, erimielisyydet työasioissa ovat luonnollisia.Jos jokin asia on tilapäisesti vaikea ymmärtää tai siitä syntyy erimielisyyttä, älä esitä kritiikkiä tai harjoita passiivista vastarintaa. Jos kyseessä ei ole periaatteellinen asia, tarkista omat oletuksesi heti, kun päätös on tehty, ja ryhdy välittömästi toimeen. Johtajuuden kunnioittamisen perustavanlaatuisin ilmaus on tuki ja tottelevaisuus työssä. Kun toteutat esimiesten ohjeita, varmista, että he kokevat, että heidän ohjeitaan ja aikomuksiaan käsitellään vakavasti ja harkiten.
Konkreettisia ehdotuksia toiminnan parantamiseksi ei tule pitää pikkumaisina tai itsensä esille tuomina, vaan pikemminkin pyrkimyksinä toteuttaa esimiehen visio paremmin. Osoita johtajille sopivilla keinoilla ja oikealla ajoituksella, että sinulla on kyky keskittyä mikrotason yksityiskohtiin ja suoriutua luovasti tehtävistäsi sekä kyky lieventää heidän huolenaiheitaan makrotasolla. Näin johtajat voivat todistaa luotettavan luonteesi käytännön työssä ja tunnustaa huomattavan lahjakkuutesi.Näin sekä ura että henkilökohtainen elämä sujuvat sujuvasti, ja sinun on helpompi "tulla toimeen".