Quando encontra o seu superior, fica tão quieta quanto um rato, cada movimento parece artificial. Mesmo durante as reuniões após o trabalho, esforça-se por manter uma certa distância deles, temendo silêncios constrangedores se a conversa falhar, mas preocupada que a familiaridade fingida possa atrair atenção indesejada. Continuar assim só vai aprofundar o fosso entre vocês, o que é realmente prejudicial para a sua posição! Alguns chefes gostam de conviver com os seus funcionários, na esperança de promover a união e tornar o trabalho mais tranquilo.Esses chefes costumam organizar atividades após o trabalho, como jantares ou sessões de karaoke. Nestas reuniões, os mais tímidos frequentemente parecem claramente desconfortáveis. Acreditando ser inferiores, comportam-se com excessiva reserva, projetando uma imagem de mesquinhez.Não se atrevem a sentar-se à mesa onde o chefe está, preferindo espremer-se noutra mesa já cheia de colegas. Têm medo de ter de fazer conversa fiada e, mais ainda, temem cometer uma gafe na frente do chefe devido ao nervosismo. Na verdade, essa atitude é um sinal de total imaturidade. Se persistir dessa maneira, poderá muito bem ficar perpetuamente preso na mesma posição aos olhos do chefe.
2. Mude de passivo para proativo
Além disso, evite a passividade perpétua; aprenda a tomar a iniciativa de assumir responsabilidades adicionais. Ao enfrentar desafios, procure o conselho do seu superior, mas, em última análise, resolva as questões de forma independente. Reconheça, no entanto, que os superiores têm as suas próprias atribuições – evite consultá-los sobre cada pequeno detalhe, para não parecer incompetente. Em vez disso, consolide várias questões para discussão coletiva.Para assuntos importantes, consulte o seu superior com antecedência e forneça atualizações regulares sobre o progresso.
Lembre-se de que tem todo o direito de discordar do seu chefe, mas nunca adote uma postura de confronto. Expressar as suas opiniões com respeito permite-lhe articular a sua posição de forma adequada.