Когато се срещате с вашия началник, ставате тиха като мишка, всяко ваше движение е неестествено. Дори по време на събирания след работа се стремите да поддържате определена дистанция от тях, страхувайки се от неудобно мълчание, ако разговорът зацикли, но и притеснявайки се, че престорената близост може да привлече нежелано внимание. Продължаването по този начин само ще задълбочи разрива между вас, което е наистина вредно за вашата позиция!
Някои шефове обичат да общуват със своите служители, надявайки се да насърчат единството и да направят работата по-гладка.Такива шефове често организират дейности след работа, като вечери или караоке. На тези събирания плахите често изглеждат явно некомфортни. Смятайки се за по-нисши, те се държат прекалено сдържано, излъчвайки тесногръдие.Те не смеят да седнат на масата, на която седи шефът, и предпочитат да се натъпчат на друга маса, която вече е пълна с колеги. Те се страхуват да се включат в разговори за дреболии и още повече се страхуват да не направят гаф пред шефа си поради нервност. Всъщност това поведение е признак на пълна незрялост. Ако продължавате да се държите по този начин, може да се окажете завинаги заклещени в същата позиция в очите на шефа си.
2. Преминаване от пасивност към проактивност
Освен това, избягвайте постоянната пасивност; научете се да поемате инициативата, като поемате допълнителни отговорности. Когато се сблъскате с предизвикателства, потърсете съвета на вашия началник, но в крайна сметка разрешете въпросите самостоятелно. Осъзнайте обаче, че началниците имат свои собствени правомощия – въздържайте се да се консултирате с тях за всяка малка подробност, за да не изглеждате некомпетентен. Вместо това, обединете няколко въпроса за колективно обсъждане.За важни въпроси се консултирайте предварително с началника си и го информирайте редовно за напредъка.
Не забравяйте, че имате пълното право да не сте съгласни с шефа си, но никога не заемайте конфронтационна позиция. Изразяването на мнението си с уважение ви позволява да изложите позицията си по подходящ начин.