Bir kişi aşırı keskin ve iddialı görünürse, işverenler sizi yüzeysel veya kasıtlı olarak yapmacık olarak algılayabilir, hatta sığ sularda böyle büyük bir balığın yüzemeyeceğinden endişe edebilir. Bu nedenle, olağanüstü yetenekli bir kişiyseniz, iş arama sürecinde küçük kişisel kusurlarınızı gizlemeye gerek yoktur. Kasıtlı veya kasıtsız olarak aptal rolü oynamak, beceriksizmiş gibi davranmak, sizi daha yaklaşılabilir ve kabul edilmesi daha kolay biri gibi gösterebilir.
Ünlü Amerikalı psikolog Nat Steinfinger bir deney yaptı: Dört iş başvurusunda bulunan kişiden, küçük bir ocakta süt kaynatırken bir öz değerlendirme raporu yazmaları istendi.
İlk başvuru sahibi, mükemmel akademik başarıları ve olağanüstü sosyal becerileriyle övündü. Raporunun sonunda, sütün mükemmel bir şekilde kaynadığını özellikle belirtti.
İkinci adayın raporu, ilk adayın başarılarını yansıtıyordu, ancak sonunda kazara ocağı devirdiğini ve sütün yandığını itiraf etti.
Üçüncü aday, ilk ikisinden farklıydı. Akademik performansını zayıf, organizasyon becerilerini ise vasat olarak tanımladı, ancak sütün mükemmel bir şekilde kaynadığını iddia etti.
Dördüncü adayın öz değerlendirmesi, üçüncü adayınkine benziyordu, ancak sütün kötü kaynadığını da itiraf etti.
Stefeng, tüm iş başvuru sahiplerinin dört türe ayrılabileceğine inanıyordu: birinci tür kusursuz ve hiçbir eksikliği olmayanlar; ikinci tür neredeyse mükemmel, ancak küçük kusurları olanlar; üçüncü tür kusurlu, ancak küçük güçlü yönleri olanlar; ve dördüncü tür tamamen değersiz olanlar.
Yüzeysel olarak bakıldığında, birinci kategorinin başarı şansı daha yüksek gibi görünebilir, ancak gerçekte genellikle ikinci kategori daha avantajlıdır. Sonuçta, insanlar doğaları gereği kusurludur; herkesin büyük veya küçük kusurları vardır ve her açıdan kusursuz olmak imkansızdır.Dahası, bir kişi aşırı zeki ve parlak görünürse, işverenler onu yüzeysel veya kasıtlı olarak yapmacık olarak algılayabilir, hatta sığ sularda böyle büyük bir balığın yüzemeyeceğinden endişe edebilir. Bu nedenle, olağanüstü yetenekli bir kişiyseniz, iş ararken küçük kişisel kusurlarınızı gizlemeye gerek yoktur. Kasıtlı veya kasıtsız olarak, biraz "basitlik" gösterin ve biraz sakar bir tavır takının. Bu, yaklaşılabilirliği artırır ve daha kolay kabul edilmenizi sağlar.
Haftalık Popüler Makaleler Sıralaması: 1-5 Kasım
On Çekici Aktrisin Talihsiz Evlilik Öyküleri 1400972
Dai Si'nin Hızlı Evliliği: Evlenmeye Çaresiz — Bu Kez Mutluluk Mümkün mü? 1008511
40 Yaşındaki Bakireler Tam Olarak Neden Korkuyor?923.058
Bir Çiftin Birlikte Yaşlanmayacağının Dokuz İşareti 852.070
Erkekler ve Kadınlar Arasındaki Yakınlığın Sonuçları 813.905
Pornografi Neden Erkeklerin Dikkatini Sürekli Çekiyor? 766.246
Analiz:Ensest ve Toplu Tecavüz Faillerinin Psikolojisi 695481
Deneyimli Kişiler Kadınların Bekaret Kompleksini Tartışıyor 669083
Bir Erkek Hayatı Boyunca En Az On Dört Kadınla Birlikte Olur 631522
Dudak Şekli Bir Kadının Kaderini Ortaya Çıkarır 605394