Jeśli ktoś wydaje się zbyt ostry i asertywny, pracodawcy mogą postrzegać go jako osobę powierzchowną lub celowo afektowaną, a nawet martwić się, że płytkie wody nie utrzymają tak dużej ryby. Dlatego jeśli jesteś wyjątkowo utalentowaną osobą, nie ma potrzeby ukrywania drobnych wad osobistych podczas poszukiwania pracy. Celowe lub nieumyślne okazywanie odrobiny „prostoty” lub udawanie niezdarności może sprawić, że będziesz wydawać się bardziej przystępny i łatwiejszy do zaakceptowania.
Znany amerykański psycholog Nat Steinfinger przeprowadził eksperyment: czterech kandydatów do pracy poproszono o nagranie raportu z samooceny, jednocześnie gotując mleko na małej kuchence.
Pierwszy kandydat chwalił się doskonałymi wynikami w nauce i wyjątkowymi umiejętnościami społecznymi. Na końcu swojego raportu wspomniał, że mleko ugotowało się idealnie.
Raport drugiego kandydata odzwierciedlał osiągnięcia pierwszego, ale kończył się przyznaniem, że przypadkowo przewrócił kuchenkę, co spowodowało przypalenie mleka.
Trzeci kandydat odbiegał od dwóch pierwszych. Opisał swoje wyniki w nauce jako słabe, a umiejętności organizacyjne jako przeciętne, ale twierdził, że mleko zagotowało się idealnie.
Raport czwartego kandydata przypominał raport trzeciego, ale przyznawał również, że mleko zagotowało się nieprawidłowo.
Stefeng uważał, że wszystkich poszukujących pracy można podzielić na cztery typy: pierwszy typ to osoby całkowicie bez wad; drugi to osoby niemal idealne, z niewielkimi niedociągnięciami; trzeci to osoby wykazujące braki, ale posiadające niewielkie zalety; a czwarty to osoby pozbawione jakichkolwiek zalet.
Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że pierwsza kategoria powinna mieć większe szanse na sukces, jednak rzeczywistość często przechyla się na korzyść drugiej. W końcu ludzie są z natury niedoskonali; każdy ma swoje wady, większe lub mniejsze, i nie da się być bezbłędnym pod każdym względem.Co więcej, jeśli ktoś wydaje się zbyt bystry lub błyskotliwy, pracodawcy mogą postrzegać go jako osobę krzykliwą, ale płytką lub celowo afektowaną. Mogą nawet obawiać się, że płytkie wody nie utrzymają tak dużej ryby. Dlatego jeśli jesteś osobą wyjątkowo utalentowaną, nie ma potrzeby ukrywania drobnych wad osobistych podczas poszukiwania pracy. Celowo lub nieumyślnie podkreślaj odrobinę „prostoty” lub udawaj nieco niezdarności. Sprzyja to przystępności i sprawia, że łatwiej cię zaakceptują.
Tygodniowy ranking popularnych artykułów: 1–5 listopada
Dziesięć niefortunnych historii małżeńskich znanych aktorek 1400972
Błyskawiczne małżeństwo Dai Si: desperacka chęć zawarcia związku małżeńskiego — czy tym razem możliwe jest szczęście? 1008511
Czego naprawdę boją się 40-letni prawicowcy?923 058
Dziewięć oznak, że para nie zestarzeje się razem 852 070
Siedem możliwych scenariuszy po zbliżeniu 813 905
Dlaczego pornografia na zawsze przyciąga uwagę mężczyzn 766 246
Analiza:Psychologia sprawców kazirodztwa i zbiorowego gwałtu 695481
Osoby z doświadczeniem dyskutują na temat kompleksu dziewictwa u kobiet 669083
Mężczyzna doświadczy w swoim życiu co najmniej czternastu kobiet 631522
Kształt ust zdradza przeznaczenie kobiety 605394