Als je te scherp en assertief overkomt, kunnen werkgevers je als oppervlakkig of opzettelijk gekunsteld beschouwen, en zelfs bang zijn dat ondiep water zo'n grote vis niet kan dragen. Als je een uitzonderlijk getalenteerd persoon bent, is het daarom niet nodig om kleine persoonlijke tekortkomingen te verbergen tijdens het zoeken naar een baan. Door opzettelijk of onopzettelijk de dwaas uit te hangen en onhandigheid te veinzen, kun je toegankelijker en acceptabeler overkomen.
De beroemde Amerikaanse psycholoog Nat Steinfinger voerde een experiment uit: vier sollicitanten werd gevraagd een zelfevaluatierapport op te stellen terwijl ze tegelijkertijd melk kookten op een klein fornuis.
De eerste sollicitant pochte over uitstekende studieresultaten en uitstekende sociale vaardigheden. Aan het einde van zijn rapport vermeldde hij specifiek dat de melk perfect gekookt was.
Het verslag van de tweede kandidaat weerspiegelde de prestaties van de eerste, maar eindigde met de bekentenis dat hij per ongeluk het fornuis had omgestoten, waardoor de melk was aangebrand.
De derde kandidaat week af van de eerste twee. Hij beschreef zijn academische prestaties als slecht en zijn organisatorische vaardigheden als middelmatig, maar beweerde dat zijn melk perfect gekookt was.
Het zelfrapport van de vierde kandidaat leek op dat van de derde, maar hij gaf ook toe dat zijn melk slecht gekookt was.
Stefeng was van mening dat alle werkzoekenden in vier types konden worden ingedeeld: het eerste type was volkomen foutloos; het tweede type was bijna perfect met kleine tekortkomingen; het derde type vertoonde tekortkomingen maar bezat kleine sterke punten; en het vierde type miste elke vorm van sterke punten.
Op het eerste gezicht lijkt het misschien dat de eerste categorie meer kans op succes heeft, maar in de praktijk valt de keuze vaak op de tweede categorie. Mensen zijn nu eenmaal niet perfect; iedereen heeft grote of kleine tekortkomingen en het is onmogelijk om in elk opzicht foutloos te zijn.Bovendien, als iemand overdreven scherp of briljant overkomt, kunnen werkgevers hem of haar als oppervlakkig of kunstmatig gepolijst beschouwen, en zelfs vrezen dat ondiep water zo'n grote vis niet kan dragen. Als u een uitzonderlijk getalenteerd persoon bent, hoeft u daarom tijdens het zoeken naar een baan kleine persoonlijke tekortkomingen niet te verbergen. Speel bewust of onbewust een vleugje "eenvoud" uit of doe alsof u een beetje onhandig bent. Dit bevordert de toegankelijkheid en maakt u gemakkelijker geaccepteerd.
Wekelijkse ranglijst van populaire artikelen: 1-5 november
De ongelukkige huwelijksgeschiedenis van tien aantrekkelijke actrices 1400972
Het bliksemhuwelijk van Dai Si: wanhopig om te trouwen – is geluk deze keer mogelijk? 1008511
Waar zijn 40-jarige maagden precies bang voor?923.058
Negen tekenen dat een stel niet samen oud zal worden 852.070
Zeven mogelijke uitkomsten na intimiteit 813.905
Waarom pornografie voor altijd de aandacht van mannen vasthoudt 766.246
Analyse:De psychologie van daders van incest en groepsverkrachting 695481
Ervaren personen bespreken het maagdelijkheidscomplex van vrouwen 669083
Een man zal in zijn leven minstens veertien vrouwen meemaken 631522
De vorm van de lippen onthult het lot van een vrouw 605394