Šok! Předstírání hlouposti při pracovních pohovorech může ve skutečnosti zvýšit vaše šance na úspěch!
Encyclopedic
PRE
NEXT
Pokud působíte příliš ostře a asertivně, zaměstnavatelé vás mohou vnímat jako povrchního nebo záměrně afektovaného člověka a dokonce se obávat, že mělké vody nemohou pojmout tak velkou rybu. Pokud jste tedy výjimečně talentovaný jedinec, není třeba při hledání zaměstnání skrývat drobné osobní nedostatky. Záměrné nebo neúmyslné hraní hlupáka a předstírání nešikovnosti vás může učinit přístupnějším a snáze přijatelným.
Renomovaný americký psycholog Nat Steinfinger provedl experiment: čtyři uchazeči o zaměstnání byli požádáni, aby nahráli sebehodnocení a současně uvařili mléko na malém vařiči.
První uchazeč se chlubil vynikajícími akademickými výsledky a výjimečnými sociálními dovednostmi. Na konci svého hodnocení výslovně zmínil, že mléko se uvařilo dokonale.
Zpráva druhého uchazeče odrážela úspěchy prvního, ale na závěr přiznal, že omylem převrhl vařič, což mělo za následek spálení mléka.
Třetí uchazeč se odlišoval od prvních dvou. Popisoval své akademické výsledky jako špatné a své organizační schopnosti jako průměrné, ale tvrdil, že mléko se mu uvařilo dokonale.
Sebehodnocení čtvrtého uchazeče se podobalo sebehodnocení třetího, ale zároveň přiznal, že se mu mléko uvařilo špatně.
Stefeng věřil, že všechny uchazeče o zaměstnání lze rozdělit do čtyř typů: první typ je naprosto bezchybný; druhý je téměř dokonalý s drobnými nedostatky; třetí vykazuje nedostatky, ale má drobné silné stránky; a čtvrtý nemá žádné silné stránky.
Na první pohled by se mohlo zdát, že první kategorie by měla mít větší šanci na úspěch, ale realita často hovoří ve prospěch druhé kategorie. Lidé jsou totiž ze své podstaty nedokonalí; každý má své nedostatky, větší či menší, a je nemožné být bezchybný ve všech ohledech.Navíc, pokud se někdo jeví jako příliš bystrý nebo brilantní, zaměstnavatelé ho mohou vnímat jako povrchního nebo uměle vybroušeného, a dokonce se obávat, že mělké vody nemohou pojmout tak velkou rybu. Pokud jste tedy výjimečně talentovaný jedinec, není třeba při hledání zaměstnání skrývat drobné osobní nedostatky. Úmyslně nebo neúmyslně zdůrazněte nádech „prostoty“ nebo předstírejte trochu neohrabanosti. To podporuje přístupnost a zvyšuje vaši přijatelnost.
Týdenní žebříček nejoblíbenějších článků: 1.–5. listopadu
Deset nešťastných manželských osudů okouzlujících hereček 1400972
Dai Si a její bleskové manželství: zoufalá touha vdát se – je tentokrát možné štěstí? 1008511
Čeho se vlastně bojí čtyřicetiletí panicové?923 058
Devět znamení, že pár spolu nezestárne 852 070
Sedm možných výsledků po intimním sblížení 813 905
Proč pornografie navždy upoutává pozornost mužů 766 246
Analýza:Psychologie pachatelů incestu a hromadného znásilnění 695481
Zkušení jedinci diskutují o komplexu panenství u žen 669083
Muž zažije během svého života nejméně čtrnáct žen 631522
Tvar rtů odhaluje osud ženy 605394
PRE
NEXT