Humor kan liva upp både personliga och professionella sammanhang, men kontorsmiljön är notoriskt benägen för missförstånd. Skämt måste framföras med största diskretion och måttfull återhållsamhet. För att förstå arbetsplatspsykologi måste man vara medveten om följande tabun när det gäller humor.
För det första, skämta aldrig med din överordnade, eftersom hen förblir din överordnade och aldrig en jämställd kollega. Även om ni tidigare var klasskamrater eller nära vänner, ska du inte anta att tidigare bekantskap rättfärdigar att du skämtar med hen, särskilt i närvaro av andra.
För det andra, undvik att skämta om andras brister eller fel, eftersom detta snabbt blir hån. Ingen är perfekt.Avstå från att skämta om kollegors brister eller fel. Du kanske tror att du känner dem tillräckligt väl för att kunna skämta om deras brister, men sådana kommentarer kan lätt uppfattas som sarkastiska hån. Om personen är känslig kan en oförsiktig kommentar provocera dem, vilket kan förstöra er vänskap eller försämra relationerna på arbetsplatsen.Kom ihåg att när sådana kommentarer väl har yttrats kan de inte tas tillbaka, och de kan inte heller förklaras bort på ett seriöst sätt. Då är det för sent att ångra sig.
För det tredje, var särskilt försiktig med gränserna för skämt med personer av motsatt kön. Även om humor kan lätta upp stämningen på arbetsplatsen och skämt mellan kollegor av olika kön kan främja samhörigheten, är det viktigt att inte gå för långt. Framför allt bör du avstå från att dela med dig av vågade skämt i närvaro av personer av motsatt kön. Sådant beteende försämrar din karaktär och kan leda till att andra uppfattar dig som att du har en osund inställning.
För det fjärde, undvik överdrivna eller frekventa skämt.Skämt kräver återhållsamhet; undvik att vara ständigt lättsinnig. Med tiden kommer detta att få dig att framstå som oprofessionell inför kollegor, som kommer att förlora respekten för dig. För överordnade kommer du att framstå som omogen och opålitlig, vilket urholkar deras förtroende och gör dem tveksamma till att anförtro dig viktiga ansvarsuppgifter. Ett sådant beteende är verkligen kontraproduktivt. Endast med en sund arbetsplatspsykologi kan man navigera smidigt i yrkeslivet.