Embora o humor possa animar tanto ambientes pessoais como profissionais, o ambiente de escritório é notoriamente propenso a mal-entendidos. As piadas devem ser feitas com a máxima discrição e moderação. Compreender a psicologia do local de trabalho requer consciência dos seguintes tabus relacionados ao humor.
Em primeiro lugar, nunca brinque com o seu superior, pois ele sempre será seu superior e nunca um colega igual. Mesmo que vocês tenham sido colegas de classe ou amigos íntimos no passado, não presuma que as relações passadas lhe dão licença para brincar com ele, especialmente na presença de outras pessoas.
Em segundo lugar, evite brincar com as deficiências ou falhas dos outros, pois isso rapidamente se torna zombaria. Ninguém é perfeito.Evite fazer piadas sobre as deficiências ou falhas dos colegas. Pode acreditar que os conhece bem o suficiente para gozar com as suas imperfeições, mas tais comentários podem ser facilmente interpretados como sarcasmo. Se a pessoa for sensível, um comentário imprudente pode provocá-la, potencialmente arruinando a vossa amizade ou prejudicando as relações no local de trabalho.Lembre-se de que, uma vez proferidas, tais observações não podem ser retiradas nem devidamente explicadas. Nessa altura, será tarde demais para se arrepender.
Em terceiro lugar, tenha especial cuidado com os limites das piadas com membros do sexo oposto. Embora o humor no escritório possa aliviar o ambiente e as brincadeiras entre colegas de sexos diferentes possam promover o relacionamento, lembre-se de não exagerar. Acima de tudo, evite contar piadas obscenas na presença deles. Isso diminui o seu caráter e pode levá-los a percebê-lo como alguém com uma mentalidade pouco saudável.
Em quarto lugar, evite piadas excessivas ou frequentes.Brincar requer moderação; evite ser perpetuamente irreverente. Com o tempo, isso fará com que pareça pouco profissional aos colegas, que perderão o respeito por si. Para os superiores, parecerá imaturo e pouco confiável, minando a confiança deles e fazendo com que hesitem em confiar-lhe responsabilidades. Tal comportamento é verdadeiramente contraproducente. Somente com uma psicologia sólida no local de trabalho é possível navegar pela vida profissional com tranquilidade.