Chociaż humor może ożywić zarówno relacje osobiste, jak i zawodowe, środowisko biurowe jest znane z tego, że łatwo dochodzi w nim do nieporozumień. Żarty należy opowiadać z najwyższą dyskrecją i umiarem. Zrozumienie dynamiki miejsca pracy wymaga świadomości tych tabu dotyczących humoru.
Po pierwsze, nigdy nie żartuj ze swoim przełożonym, ponieważ pozostaje on twoim przełożonym, a nie równym sobie współpracownikiem. Nawet jeśli wcześniej byliście kolegami z klasy lub bliskimi przyjaciółmi, nie zakładaj, że przeszła znajomość uzasadnia żartowanie z nim, zwłaszcza w obecności innych osób.
Po drugie, unikaj żartów na temat wad lub niedoskonałości innych osób, ponieważ szybko przeradzają się one w kpiny. Nikt nie jest idealny.Powstrzymaj się od żartowania z wad lub niedoskonałości współpracowników. Być może uważasz, że znasz ich na tyle dobrze, aby wyśmiewać ich niedoskonałości, ale takie uwagi mogą być łatwo odebrane jako sarkastyczne docinki. Jeśli dana osoba jest wrażliwa, nieprzemyślana uwaga może ją sprowokować, potencjalnie niszcząc waszą przyjaźń lub nadwyrężając relacje w miejscu pracy.Pamiętaj, że raz wypowiedziane uwagi nie mogą zostać cofnięte ani odpowiednio wyjaśnione. Wtedy będzie już za późno na żal.
Po trzecie, zachowaj szczególną ostrożność w żartowaniu z osobami płci przeciwnej. Chociaż humor może rozluźnić atmosferę w miejscu pracy, a żarty między współpracownikami różnej płci mogą sprzyjać budowaniu dobrych relacji, ważne jest, aby nie przekraczać granic. Przede wszystkim powstrzymaj się od opowiadania sprośnych dowcipów w obecności osób płci przeciwnej. Takie zachowanie obniża Twoją reputację i może sprawić, że inni będą postrzegać Cię jako osobę o niezdrowym sposobie myślenia.
Po czwarte, unikaj nadmiernego lub częstego żartowania.Żartowanie wymaga powściągliwości; unikaj ciągłego lekceważenia. Z czasem sprawi to, że będziesz postrzegany jako nieprofesjonalny przez współpracowników, którzy stracą do Ciebie szacunek. Dla przełożonych będziesz wydawał się niedojrzały i niewiarygodny, co podważy ich zaufanie i sprawi, że będą się wahać przed powierzeniem Ci odpowiedzialnych zadań. Takie zachowanie jest naprawdę niekorzystne. Tylko dzięki zdrowej psychologii w miejscu pracy można płynnie poruszać się po życiu zawodowym.