Hoewel humor zowel persoonlijke als professionele situaties kan verlevendigen, is de kantooromgeving notoir gevoelig voor misverstanden. Grappen moeten met de grootst mogelijke discretie en terughoudendheid worden gemaakt. Om de psychologie op de werkplek te begrijpen, moet u zich bewust zijn van de volgende taboes met betrekking tot humor.
Ten eerste: maak nooit grappen met je leidinggevende, want die blijft je leidinggevende en is nooit een gelijke collega. Zelfs als jullie vroeger klasgenoten of goede vrienden waren, mag je niet aannemen dat je vanwege die vertrouwdheid grappen met hem of haar kunt maken, zeker niet in het bijzijn van anderen.
Ten tweede: maak geen grappen over de tekortkomingen of gebreken van anderen, want dat wordt al snel spot. Niemand is perfect.Maak geen grappen over de tekortkomingen of gebreken van collega's. Je denkt misschien dat je ze goed genoeg kent om grappen te maken over hun onvolkomenheden, maar dergelijke opmerkingen kunnen gemakkelijk worden opgevat als sarcastische opmerkingen. Als de persoon gevoelig is, kan een onbezonnen opmerking hem of haar provoceren, waardoor je vriendschap kan worden verpest of de relaties op de werkplek onder druk kunnen komen te staan.Onthoud dat zodra dergelijke opmerkingen zijn gemaakt, ze niet meer kunnen worden teruggenomen of goed worden uitgelegd. Dan is het te laat voor spijt.
Ten derde moet u bijzonder voorzichtig zijn met de grenzen van grappen maken met leden van het andere geslacht. Hoewel humor de sfeer op de werkplek kan verlichten en collega's dichter bij elkaar kan brengen, moet u niet vergeten dat dergelijke grappen nooit te ver mogen gaan. Vertel vooral geen schunnige grappen in het bijzijn van het andere geslacht. Dit doet afbreuk aan uw karakter en kan ertoe leiden dat anderen u als iemand met een ongezonde mentaliteit gaan beschouwen.
Ten vierde moet u overmatig of veelvuldig grappen maken vermijden.Grappen maken vereist terughoudendheid; vermijd voortdurend lichtzinnig gedrag. Na verloop van tijd zal dit je onprofessioneel doen overkomen bij collega's, die hun respect voor je zullen verliezen. Voor je leidinggevenden zul je onvolwassen en onbetrouwbaar overkomen, waardoor hun vertrouwen wordt aangetast en ze zullen aarzelen om je belangrijke verantwoordelijkheden toe te vertrouwen. Dergelijk gedrag is echt contraproductief. Alleen met een gezonde werkplekpsychologie kan men het professionele leven soepel doorlopen.