생활과 업무에서 분위기를 띄우기 위한 농담은 필요하지만, 사무실은 바람도 없는데 파도가 일기 쉬운 갈등의 장소입니다. 농담은 반드시 적정선을 지키고 절제를 해야 합니다. 직장 내 심리학을 이해하려면 다음과 같은 농담 금기 사항을 알아야 합니다.
첫째, 상사와 농담하지 마십시오. 상사는 영원한 상사일 뿐, 결코 평등한 친구가 될 수 없습니다. 과거 동창이나 절친이었다 해도 과거의 친분을 내세워 상사와 농담하지 마십시오. 특히 다른 사람이 있는 자리에서는 더욱 주의해야 합니다.
둘째, 농담할 때 타인의 단점이나 부족함을 언급하지 마십시오. 이는 조롱으로 비칠 수 있습니다. 금도 흠이 없지 않고 사람도 완벽하지 않습니다.동료의 단점이나 부족함을 가지고 농담하지 마십시오. 상대방을 잘 안다고 생각해서 함부로 농담을 던질 수 있지만, 이런 농담은 상대방에게 냉소적인 비아냥으로 받아들여지기 쉽습니다. 만약 상대방이 예민한 성격이라면, 한마디의 무심코 한 말이 그를 화나게 하여 두 사람 사이의 우정을 망치거나 동료 관계를 긴장시킬 수 있습니다.그리고 명심해야 할 것은, 이런 농담은 한번 입 밖으로 나오면 되돌릴 수 없고 진지하게 설명할 수도 없다는 점이다. 그때 가서 후회해도 소용없다.
셋째, 특히 이성과의 농담은 절제를 유의해야 합니다. 지나치지 않도록 하세요. 때로는 사무실에서 농담을 통해 긴장된 업무 분위기를 완화할 수 있고, 이성 간 농담도 서로의 거리를 좁히는 데 도움이 됩니다. 하지만 이성 간 농담은 지나쳐서는 안 되며, 특히 이성 앞에서 음담패설을 해서는 안 됩니다. 이는 자신의 품위를 떨어뜨릴 뿐만 아니라 상대방에게 당신이 건전하지 못한 생각을 가진 사람으로 비춰질 수 있습니다.
넷째, 지나치게 자주 농담을 하지 마세요.농담은 적당한 선을 지켜야 하며, 늘 무심코 농담만 해서는 안 됩니다. 시간이 지나면 동료들 앞에서 진지함이 부족해 보일 것이며, 동료들은 당신을 존중하지 않을 것입니다. 상사 앞에서는 성숙하지 못하고 부지런하지 못해 보일 것이며, 상사도 더 이상 당신을 신뢰하지 않고 중요한 임무를 맡기지 않을 것입니다. 이렇게 하는 것은 정말로 손해만 볼 뿐입니다. 올바른 직장 내 심리 상태만이 직장을 더욱 순조롭게 이끌 수 있습니다.