Bár a humor felvidíthatja mind a személyes, mind a szakmai környezetet, az irodai környezetben könnyen félreértésekhez vezethet. A vicceket a legnagyobb körültekintéssel és mértéktartással kell előadni. A munkahelyi pszichológia megértéséhez tisztában kell lenni a humorral kapcsolatos következő tabukkal.
Először is, soha ne viccelődjön a felettesével, mert ő továbbra is a felettese marad, és soha nem lesz egyenrangú barátja. Még ha régebben osztálytársak vagy közeli barátok voltak is, ne feltételezze, hogy a múltbeli ismeretség indokolja a viccelődést a főnökével, különösen mások jelenlétében.
Másodszor, kerülje a mások hiányosságairól vagy hibáiról való viccelődést, mert ez gyorsan gúnyolódássá válik. Senki sem tökéletes.Tartózkodj a kollégák hiányosságairól vagy hibáiról való viccelődéstől. Lehet, hogy úgy gondolod, elég jól ismered őket ahhoz, hogy viccelődj a tökéletlenségeiken, de az ilyen megjegyzéseket könnyen sarkasztikus gúnyolódásnak lehet tekinteni. Ha az illető érzékeny, egy hirtelen megjegyzés provokálhatja, ami tönkreteheti a barátságotokat vagy megterhelheti a munkahelyi kapcsolatokat.Ne feledje, hogy ha egyszer ilyen megjegyzéseket tett, azokat nem lehet visszavonni, és nem lehet megfelelően megmagyarázni. Addigra már késő lesz a megbánás.
Harmadszor, különösen óvatosnak kell lenned a másik nemmel való viccelődés határainak betartásával. Bár a humor könnyítheti a munkahelyi légkört, és a különböző nemű kollégák közötti tréfálkozás elősegítheti a jó viszonyt, fontos, hogy ne lépd túl a határt. Mindenekelőtt tartózkodj a pikáns viccek mesélésétől a másik nem jelenlétében. Az ilyen viselkedés rontja a karakteredet, és mások azt hihetik rólad, hogy egészségtelen gondolkodásmóddal rendelkezel.
Negyedszer, kerülj a túlzott vagy gyakori viccelődést.A viccelődéshez önmérsékletre van szükség; kerülje az állandó könnyelműséget. Idővel ez azt eredményezi, hogy kollégái nem tartják majd profinak, és elveszítik irántad tiszteletüket. Főnökeid szemében éretlennek és megbízhatatlannak tűnsz, ami aláássa a beléd vetett bizalmukat, és vonakodnak majd fontos feladatokat rábízni rád. Az ilyen viselkedés valóban kontraproduktív. Csak a helyes munkahelyi pszichológia segítségével lehet zökkenőmentesen navigálni a szakmai életben.