Si l'humour peut égayer les relations personnelles et professionnelles, le milieu de travail est notoirement propice aux malentendus. Les blagues doivent être faites avec la plus grande discrétion et une retenue mesurée. Pour comprendre la psychologie du milieu de travail, il faut être conscient des tabous suivants en matière d'humour.
Tout d'abord, ne plaisantez jamais avec votre supérieur, car il reste votre supérieur et n'est jamais un égal. Même si vous étiez auparavant camarades de classe ou amis proches, ne présumez pas que votre familiarité passée justifie de plaisanter avec lui, surtout en présence d'autres personnes.
Deuxièmement, évitez de plaisanter sur les défauts ou les faiblesses des autres, car cela devient rapidement de la moquerie. Personne n'est parfait.Évitez de plaisanter sur les défauts ou les faiblesses de vos collègues. Vous pensez peut-être les connaître suffisamment bien pour vous moquer de leurs imperfections, mais de telles remarques peuvent facilement être perçues comme des sarcasmes. Si la personne est sensible, un commentaire désinvolte pourrait la provoquer, ce qui pourrait ruiner votre amitié ou nuire à vos relations professionnelles.N'oubliez pas qu'une fois prononcées, ces remarques ne peuvent être retirées ni expliquées solennellement. À ce moment-là, il sera trop tard pour regretter.
Troisièmement, soyez particulièrement prudent lorsque vous plaisantez avec des membres du sexe opposé. Si l'humour peut détendre l'atmosphère sur le lieu de travail et que les plaisanteries entre collègues de sexes différents peuvent favoriser les relations, il est essentiel de ne pas dépasser les limites. Surtout, évitez de partager des blagues osées en présence du sexe opposé. Un tel comportement nuit à votre réputation et peut amener les autres à penser que vous avez un état d'esprit malsain.
Quatrièmement, évitez les plaisanteries excessives ou fréquentes.Les blagues exigent de la retenue ; évitez d'être perpétuellement désinvolte. Avec le temps, cela vous fera paraître peu professionnel aux yeux de vos collègues, qui perdront leur respect à votre égard. Aux yeux de vos supérieurs, vous semblerez immature et peu fiable, ce qui érodera leur confiance et les rendra hésitants à vous confier des responsabilités. Un tel comportement est vraiment contre-productif. Seule une bonne psychologie du travail permet de mener une vie professionnelle sans heurts.