في حين أن الفكاهة يمكن أن تنشط الأجواء الشخصية والمهنية على حد سواء، فإن بيئة المكتب معروفة بكونها عرضة لسوء الفهم. يجب أن يتم إلقاء النكات بأقصى قدر من التقدير والضبط. يتطلب فهم سيكولوجية مكان العمل الوعي بالمحظورات التالية المتعلقة بالفكاهة.
أولاً، لا تمزح أبدًا مع رئيسك في العمل، لأنه سيظل دائمًا رئيسك ولن يكون أبدًا صديقًا متساويًا. حتى لو كنتما زملاء دراسة أو أصدقاء مقربين في الماضي، لا تفترض أن الألفة السابقة تمنحك الحق في المزاح معهم، خاصة في وجود الآخرين.
ثانيًا، تجنب المزاح حول عيوب الآخرين أو نواقصهم، لأن هذا سرعان ما يتحول إلى سخرية. لا أحد مثالي.امتنع عن المزاح حول عيوب أو نواقص زملائك. قد تعتقد أنك تعرفهم جيدًا بما يكفي لتسخر من عيوبهم، ولكن مثل هذه الملاحظات يمكن أن يُنظر إليها بسهولة على أنها سخرية لاذعة. إذا كان الشخص حساسًا، فقد يثير تعليق غير مدروس غضبه، مما قد يدمر صداقتكما أو يوتر العلاقات في مكان العمل.تذكر أنه بمجرد نطق مثل هذه الملاحظات، لا يمكن التراجع عنها أو تفسيرها بشكل مناسب. عندئذ، سيكون الندم قد فات الأوان.
ثالثًا، توخ الحذر بشكل خاص عند المزاح مع أفراد من الجنس الآخر. في حين أن الفكاهة يمكن أن تخفف من حدة الأجواء في مكان العمل، ويمكن أن تعزز المزاح بين الزملاء من الجنسين العلاقة بينهم، إلا أنه من المهم عدم تجاوز الحدود. قبل كل شيء، امتنع عن مشاركة النكات البذيئة في حضور أفراد من الجنس الآخر. مثل هذا السلوك يقلل من شأنك وقد يدفع الآخرين إلى اعتبارك شخصًا ذو عقلية غير سليمة.
رابعًا، تجنب المزاح المفرط أو المتكرر.المزاح يتطلب ضبط النفس؛ تجنب أن تكون دائمًا متعجرفًا. بمرور الوقت، سيجعلك هذا تبدو غير محترف أمام زملائك، الذين سيفقدون احترامهم لك. بالنسبة للرؤساء، ستبدو غير ناضج وغير موثوق به، مما يقوض ثقتهم بك ويجعلهم يترددون في تكليفك بمسؤوليات مهمة. مثل هذا السلوك يؤدي إلى نتائج عكسية. فقط من خلال علم النفس السليم في مكان العمل يمكن للمرء أن يبحر في الحياة المهنية بسلاسة.