Офісні працівники часто відчувають постійне незадоволення та емоційне пригнічення. Однак більшість проблем є наслідком їхнього власного ставлення. Змінивши перспективу та прийнявши життєві обставини з відкритістю, ви зможете впоратися з виживанням — і навіть отримати від цього радість.
Дайте своїм підлеглим перепочинок
Незалежно від того, чи ви є керівником вищої ланки, чи просто керівником команди на низовому рівні, ви є чиїмось начальником. Однак ваші підлеглі не завжди будуть «слухняними», і не можна очікувати, що вони будуть бездоганними. Особливо ті, хто неодноразово не вчиться на своїх помилках, або ті, хто постійно протистоїть вашим поглядам, часто викликають у вас гнів і сильне роздратування.Тому ви можете шукати можливості провчити їх, продемонструвати свою владу. Хоча такі імпульси можуть принести тимчасове задоволення, після відходу одного «дратівливого» підлеглого може з'явитися інший, який буде носити «захисну броню». Тому ви не можете вимагати, щоб кожен підлеглий відповідав вашим очікуванням. Хоча вони не можуть безпосередньо просувати вас, як керівник, саме вони виконують вашу роботу.Тільки коли підлеглі добре виконують свою роботу, ви можете по-справжньому проявити себе.
Дайте підлеглим перепочинок, пропонуючи турботу і підтримку, коли це доречно. Навіть якщо ви не можете змінити когось або допомогти кожному підлеглому, принаймні нехай інші сприймають вас як досить пристойного начальника.
Цінуйте свого начальника
Кожен професіонал знає, що начальники не призначені для того, щоб їх захоплюватися; вони здебільшого існують для того, щоб створювати вам проблеми. Найбільше на робочому місці люди не люблять не колег, а своїх начальників. Не всі дії начальника будуть зустрічати вашу згоду або задоволення; більше того, деякі з них можуть навіть викликати презирство або ненависть. Проте вони залишаються вашими начальниками і їх не можна змінити. Ухилення, терпіння або навіть конфронтація часто призводять до повного хаосу.
Зміна перспективи, щоб подивитися на свого начальника з вдячністю, може поліпшити його образ у вашій свідомості і підняти вам настрій. Наприклад, якщо ваш начальник здається вам «потворним каменем», погляд на нього під іншим кутом може відкрити вам його чарівність, схожу на чарівність альпінарію. Якщо він здається вам «паперовим тигром», подумайте про таке: якщо цей «паперовий тигр» стане справжнім тигром, чи не стане ваша ситуація набагато гіршою?
Повага до свого начальника може зробити роботу приємнішою. Без відчуття, що на вас тисне гора або насувається буря, завдання будуть виконуватися гладко, а ваш розум буде спокійним і задоволеним!
>

Хваліть своїх колег
Колеги — це ті, з ким ви ділитеся завданнями, люди, з якими ви найтісніше взаємодієте на роботі.Іншими словами, це люди, яких ви бачите постійно. Тому, коли колеги можуть працювати разом у веселій, гармонійній атмосфері, як одна сім'я, це справді приємно. Однак колеги не є друзями; у повсякденній роботі вони можуть бути більш терпимими і толерантними до повторюваних непорозумінь. Якщо відносини на робочому місці не будуються правильно, ймовірність того, що колеги стануть «ворогами», значно перевищує шанси на дружбу. Найбільший страх серед колег — це заплутаність. Нескінченні заплутаності шкодять іншим, не приносячи користі собі.Це вимагає від професіоналів оцінювати «температуру» таких відносин. Оптимальна «температура» досягається, якщо часто хвалити колег словами, даючи їм відчути, що їх визнають і цінують. Згодом ця теплота буде взаємною.
Хвалити колег гарантує, що ваша робота пройде без перешкод і заплутаності, роблячи відносини в офісі гладкими, як мастило, і солодкими, як сир!
Компетентно виконуйте свої обов'язки
Володіння своєю роллю є найважливішим принципом виживання в офісі. Всі відносини на робочому місці випливають з професійної діяльності. Неякісна робота неминуче призводить до проблем.
Соціальні навички та мережа контактів є лише необхідними інструментами для орієнтування в офісному середовищі, а не вирішальними факторами. Досконалість у вашій роботі забезпечує рушійну силу та капітал для використання відносин, адже тільки завдяки ретельному виконанню ваші керівники будуть задоволені;тільки коли ви будете ретельно виконувати свою роботу, підлеглі будуть поважати вас; тільки коли ваша робота буде бездоганною, колеги будуть підтримувати вас. Тому досконалість у виконанні своїх обов'язків є основою для просування по службі та підвищення зарплати, а також джерелом вашого щастя в офісі!
Більше хваліть своїх колег, краще розумійте своїх керівників і будьте добрішими до своїх підлеглих — це зробить вас щасливішими.